解決済み
ビッグモーターの会議では、「頭を垂れてつくばえ 平伏せよ」とか、「誰がしゃべって良いと言った。」とか、「貴様共の下らぬ意志でものを言うな、私に聞かれたことにのみ答えよ。」とか、「何がまずい?言ってみろ。」とか、「お前は私が言うことを否定するのか?」とか、「具体的にどれほどの猶予を?お前はどの様な役に立てる?今のお前の力でどれほどの事ができる?」とか、「黙れ。何も違わない。私は何も間違えない。」とか、「全ての決定権は私にあり、私の言うことは絶対である。」とか、「お前に拒否する権利はない、私が正しいと言ったことが正しいのだ。」とか、「お前は私に指図した。死に値する。」とかいった言葉が日常的にえらい立場の人から飛び出しますか?
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そんなパワハラが日常的に行われている様な会社は、この世に無い方が良いでしょうね。善良な従業員達だけは可哀想ですので、何とかしてあげたいですがそんな地獄の様な会社にいる限りどうにもならないかと思います。
どうもビッグモーターを指導していたコンサル会社「武蔵野」の 方針がそういう感じのようです。問題となってる殺生与奪権や 環境整備点検もこの会社から出ているようです。
なるほど:2
ありがとう:1
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