仕事の退職について相談です。 私は22歳で、美容外科に入社してまだ2ヶ月です。今はまだ試用期間で、12月頃で正社員になり…

Question

仕事の退職について相談です。
私は22歳で、美容外科に入社してまだ2ヶ月です。今はまだ試用期間で、12月頃で正社員になります。ですが仕事内容が自分のしたい事ではなく、また正社員になる重み(プレッシャー)があり退職を考えております。周りは全員私より10個以上年上の方々で、もちろん人生の経験とか知識(ローンとは何かとか、そういった事です)も違います。
私は20代でしか出来ないことをしたいと思ってます。(なぜそれを入職前に気付かなかったのか後悔しております)。言ってしまえば、先輩方を見て30歳を越してもできる仕事ではなくて、20代でしかできないことを経験したいです。同じ部署の人たちは、すごい厳しいのですが、他の部署の人たちは良い人達で、いつも私のことを心配してくれます。｢最近元気？｣と元気がない私を見て声をかけたりしてくれます。ですが仕事内容が思っていた内容ではないため退職したいことに変わりはありません、、、。
退職理由、正直に言うべきでしょうか（т-т）人事の人がとても良い人なので言いにくいです。
（※ちなみに同部署の人たちからのストレスで最近、円形脱毛症に一部なってしまいました泣）

Answer 1

私は試用期間中に正直に言って辞めました。下手な嘘つくぐらいなら正直に言うか、一身上の都合と言って退職する旨を伝えましょう。

Answer 2

ストレス感じているなら、一身上の都合でいいんじゃないでしょうか？

Answer 3

若い時にできる仕事って年取ったらキツいってことやろ？年取ってから退職してまた一から次の職場探すのキツくない？
国家資格取るとかスキルがあるなら別だけど…。
自分のしたいことできる人なんてほぼ一部で、結婚や出産を視野に入れているなら、長く勤めてる会社の方が何かと融通はきくし…転職がうまくいけばそりゃなんでも都合良く行くだろうけど誰にも分からないことだしね。

って自分は思うから辞める理由があまり理解できないけど、試用期間の間に辞めるのが常識的だと思います。理由は仕事内容が合わなかった、だけでいい。