病院の厨房で勤務している管理栄養士です。 毎日職場に行くのが辛くて、精神的に苦痛で、仕事を辞めたいです。 理由は、半年…

Question

病院の厨房で勤務している管理栄養士です。
毎日職場に行くのが辛くて、精神的に苦痛で、仕事を辞めたいです。
理由は、半年以上にわたって先輩管理栄養士からパワハラを受けていることです。「お前、馬鹿じゃないの？盛り付け方が下手くそ。お前さ、虐待？」
「仕事のレベルは、10段階のうち、2もないよ」
「新卒には優しいけど、あんたみたいな現場経験者には、容赦しないから」
「MARCH大学を出ている頭のいい人じゃない。凡人の脳みそだよ。」
「あんたのせいで、みんな迷惑をかけているんだよ。」
「声が小さい。存在感がない。」
など、キリがありませんが色々傷つくことを言われました。なんとか耐えてきましたが、もう限界です。
先輩管理栄養士からパワハラを受けて、6人退職者を出しました。6人ともに、1年未満で退職しました。
ちなみに私は病院に勤めて1年です。
パワハラ受けていることを両親に打ち明けて、退職しようか悩んでいます。
両親は、厳しい性格のため、打ち明けられずにいます。
「辞めるとしたら、次の就職先が決まってからにしないさい」と反対されそうで怖いです。

みなさんのご意見をよろしくお願いします。

(本気で悩んでいるので関係のないこと、検討違いなことを書かないで下さい)

補足

給食業務なので、体力を使う職場です。両手首が腱鞘炎になって、体力的にも限界です。精神的にも限界です。これ以上、体と心を傷つけたくない。

Answer 1

両親に説明するためにも、録音をとっておくといいでしょう。辞めることは決まっているようなので、まずは足枷になっている両親への説明をしやすくする材料が必要だと思います。
転職先ですが、あわてて探すとろくなことが無いのでしっかり探しましょう。ただし、履歴書的に空白期間が長いとよくないので、気を付けないといけません。
私の同僚の場合、委託給食会社でパワハラにあって転職を決意したそうですが、大学在学中に医薬品登録販売者の資格を取っていたので、それを活用できるところに転職すると言って、ドラッグストアに転職したそうです。

Answer 2

管理栄養士なのに管理栄養士としての仕事をしていないのは、
病院がブラックなのでしょうか？
どれくらいの規模の病院なのか分かりませんが、
管理栄養士って施設基準上には病院に１名の配置で十分なんですが、
複数存在するんですね。

栄養士は複数人存在するのは当然ですが、管理栄養士は１名で十分で盛り付け等の細かい業務を行う程、暇な職種ではありません。

退職を決めておられるようですので解決なんでしょうが、
管理栄養士と栄養士の業務内容は違いますのでご注意ください。

Answer 3

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。これで先輩は首になるかも知れません。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

やめたいと思った時がヤメ時です。
ここはそっ閉じて、転職サイトを開きましょう。
こういう時に、良い縁がありますよ。