就職活動をしている者です。 一ヶ月ほど前に面接して不採用だった会社から、やっぱり採用したいとの連絡がありました。 都…

Question

就職活動をしている者です。

一ヶ月ほど前に面接して不採用だった会社から、やっぱり採用したいとの連絡がありました。

都合いいなと思ってしまうんですが、こういうことはよくあるのでしょうか？やめた方がいいのでしょうか？

Answer 1

同じく就職活動をしている者です。

入社後、都合のいいように扱われる可能性があるのではないでしょうか？

内定辞退者が増え、採用活動をまた1から始めることは企業にとってお金・時間など、さまざまな労力がかかる大変なことだと思います。
しかし、採用活動の手間を省きたいという理由で不採用通知を送った人に対し「やっぱり採用で」と言っているのであれば、それは企業の怠慢だと私は思います。

私は都合のいいように扱われたくありませんし、プライドもあるため承諾はしません。
本当に欲しい人材ならば最初から内定を通知しておくはずですし、自分のことを欲しい！と思っていただけた企業に入社したいと思います。

ご縁があって内定の枠が回ってきたとプラスに思えるのなら承諾、何かモヤモヤした気持ちがあるのなら無視でよいと思います。

長々と失礼しました。

Answer 2

よくはないが、たまにはあります。

別段本人が行きたければ、いくも良し。
ただ「二番手の人」と思われるのが嫌なら、行かない事です。