新人です。 これってパワハラになるんでしょうか？ 自分の会社が8時30分定時で30分前には来てみんなで掃除しようねって…

Question

新人です。
これってパワハラになるんでしょうか？

自分の会社が8時30分定時で30分前には来てみんなで掃除しようねって感じです。なので自分は7時50分～55分くらいに出社しているのですが、この前「なんで新人なのに来るの遅いの？みんな来てるし、課長の俺より遅いとか有り得ないんだけど」と言われました。

「でも一応定時は8時30分ですし、きちんと8時の5分前には出勤してます。」と言ったら、「俺が若い頃は会社が空いてなくても7時半には来て外の掃除してたけど？」と言われ、早めの出勤を強要してきました。

また、新人で仕事が出来ないなりに毎日一生懸命頑張っているのですが、この前、「自分では頑張ってるつもりでも、周り(俺)からしたら頑張ってるように見えない。」とか言われてモチベーションがめちゃくちゃ下がりました。
他にも色々言われました。

こういったことはパワハラになるんですか？
自分のメンタルがクソザコナメクジなのもありますし、別に訴えるつもりはないのですが、ちょっと気になりまして…

ご回答お願い致します。

Answer 1

公的に時間を指定される、時間を要する用事を指示される場合は
勤務時間になります。
今回の場合は勤務とみなされるでしょう。
勤務時間に含んで良く、質問者様が納得されているのであれば
問題ないですが、どちらかでも反する場合は訴えたら勝つレベルです。

とはいえ、御縁を大切にされるのであれば、先ずは決められた定時内で
出来る事から提案しては如何でしょうか？

Answer 2

パワハラの定義の一つに「業務上の範囲を相当にこえたもの」とあるので、勤務時間ではあるけれども「絶対にパワハラと言いきれない」のが現実ではないでしょうか。どうしても我慢できないなら仕方ないかもしれませんが、「強硬に主張する」という切札は今回は使用しないほうが良いのではと思います

Answer 3

理不尽なパワハラではありますが、苦しめてやろうと思って発言しているというよりかは、課長にとっての「当たり前」と貴方にとっての「当たり前」が違い過ぎるのだと思います

昔はもっと人権意識とかも希薄でしたし、勤務時間より前に来て掃除とかは割とどの会社にもあった風習だと思います

だけどもうそんな時代じゃないんですけどね。。。
課長のマインドは完全に前時代からアップデートされていないようなので、価値観が違い過ぎる宇宙人だと思っておきましょう

Answer 4

古い体質の会社ですね・・

8時半～働くスタイルにされたらどうでしょうか・・。