転職する先でハズレを引いてしまい、 気持ちが落ちています。 HSP気質持ちなので、人より敏感に雰囲気などを感じ取るため…

Question

転職する先でハズレを引いてしまい、
気持ちが落ちています。

HSP気質持ちなので、人より敏感に雰囲気などを感じ取るため、今回はその部分でかなりストレスがかかってます。私は、社会人5年目ですが今3社目の職場で働き始めて3週間ほど経ちました。

前の会社に戻ろうかと考えているところです。

今の会社に転職しようと思った理由としては、
・長期連休がとれない
・予防介護のため毎日運動したり運転するので、
体調が優れない時の勤務がつらいこともある。
・来年には結婚を予定していて、子供が出来た時に
上記の理由からこの仕事だとライブイベントの変化に対応できなさそうだなと感じた。

という理由で、産休育休がとれて、休みもある程度確保される会社に、と思い前から興味のあった広報職につきました。

面接官は、社長のみ少し圧迫面接気味でしたが、他の方はとても優しく、話しやすい面接だったため、第1希望の会社に落ちてしまったのもあり、ここに決めたのですが、

入社してみて分かった、会社の雰囲気や、社風にかなりストレスを感じています。

原因不明の腹痛を感じ、不眠症や土日も体がだるくて動かないことがあり、生理も遅れています。

雰囲気の悪さ

・四六時中誰かしらが怒られてたり、詰められてる。
・ミスが絶対的に許されないような雰囲気。
・みな声のトーンが低い。
・完全なるトップダウンで、自分か全て正しいという
上司、部下の話を聞かずに決めつける。
・常に肩に力が入ってしまうような雰囲気で息が詰まる。

入社したてなので今のところ相談はない？と
聞いてくれる方もいますが、
始業時間がスタートすればまたピリついた空気に戻ってしまいます。

オンオフのメリハリだとは思いますが、オンの雰囲気があまりに悪すぎるといった状態です。

他にも、

休憩を60分取れたことない、ご飯を食べたら終了な感じで、電話対応をしなければならなかったりする。
(入社時に、電話番かあるから休憩を交代でとるが、
休憩中に対応をすることは無いですよと言われた)

緊急ならもちろん仕方がないですが、全社員が60分とってないので、もうそういう社風なんだと思います。

勤務表を提出する際の社長への見栄えを気にして、
有給を使用すべき休みを、欠勤にしてくれという指示をされてる方がいた。

ざっと書くとこんな感じです。

イベント等を行う会社でもあるため、コロナで業績が落ち、その時に社員がかなり辞めてしまったと面接官が話していたのですが、

今いる派遣の方に話を聞くと、常に人が入れ替わっていると言っていたので、上記のような社風に耐えれる人だけが残っているのかなと言う印象でした。

今の職場までは1時間半かかります、挑戦してみたい仕事なのであれば頑張ってみようと思えましたが、
正直1時間半もかけてこんな雰囲気の悪い職場に来ているだけでストレスになってしまってます。

試用期間が三ヶ月間あるのですが、それを目処に退職しようと思ってます。

迷惑なのは承知ですが。。

正直に理由は言う方がいいのでしょうか？
逆に慣れだと言い聞かせ、耐えるべきでしょうか？？

Answer 1

正直に話した所で改善すると言われるだけなので他にやりたい仕事が見つかったと言えばいいですよ。

出戻りもいいですが産休ありきで考えておられるならその辺の事情も伝えないと迷惑をかけ居づらくなりますのでお気をつけてください。

Answer 2

我慢する必要はありません。
即退職の意思を伝えるべきです。

ただ一つ気になったのは、前の会社に戻ろうと考えているという事。

質問者様側の理由としていくつか挙げられていましたが、不満があるからやめたんですよね？戻ってもいいことないのでは？

前会社側の目線として、そんな簡単に戻らせてくれるのでしょうか？
やめる際にどのように言ったのかは知りませんが、自己都合で辞めた方をそう簡単に再雇用するとは思いません。リスクが大きすぎます。

ここは素直に次の仕事を探すべきだと思います。

Answer 3

３週間で今の状況ですよね？ そのまま3ヶ月も我慢し続けられますか？
そんなことをするのだったら、今から１か月後に辞めることを伝えて、他の仕事を探す方が後々 楽じゃないかと思います。
面接だけで会社の雰囲気などを見極めるのは無理だし、働いてみないと合う合わないは分かりませから。

Answer 4

理由はいりません。
試用期間に関係なく辞めましょ。

貴方が辞めたいと思っている以上に雇用側はいらないと思っているもんです。