会社のルールに「郷に入っては郷に従え」というのがあります。 最近、若い管理職が現場の長として入ってきました。 その人曰く…

Question

会社のルールに「郷に入っては郷に従え」というのがあります。
最近、若い管理職が現場の長として入ってきました。
その人曰く、「私はオーケストラの指揮者のつもりでここに入社しました。部下である皆さんは私に異論を唱えず、機械のように動くだけでいいんです。それで給料は貰えるんですから。良い立場だと思いませんか？
日本には古来より、郷に入っては郷に従えという素晴らしい伝統があります。私は現場の事は知りませんし、知りたくもありません。ですが確実にあなたたちよりは学歴は高いはずです。なので部下の言葉に傾ける耳を持つ必要はありません。世間で言う労働基準法は私には通用しません。会社が白と言えば、命がけで白と言いなさい。では、よしなに。」
ハッキリでは無いですが、こんな感じの着任挨拶でした。
この思想ってブラック企業の枠に入りますか？
ちなみに、その管理者はまだ20代。
自己紹介の通り、現場は経験していないとのこと。
自分だけ現場でスーツしか着ていない。
常にオーケストラの指揮者が持つ、指揮棒の様なものを持ち歩いています。
関係無いですが、髪の毛がムース塗りたくりでベタベタです。
この様な人にかけてあげる言葉はありますか？
皆んなドン引きしています。
ついでですが、ビッグモーターではありません。

Answer 1

法を守るつもりがない時点でブラックだと思います。というか、「郷に行っては郷に従え」って言ってる割に、現場で自分だけスーツで変な格好してるんですね 笑
郷に従って周りと同じ格好・言動しろよって言ってあげたらどうですか？

Answer 2

これは妄想ですが、左遷されてきたんじゃないでしょうか。
プライド高そうですし、出世コースから外れたことが受け入れられず、あなたがたを自分より下と決めつけることで自尊心を保っているように見えます。
使えない人が長だなんてさいあくです。さっさとコンプラに報告してクビにしてもらいましょう。。

Answer 3

こういう人間に現場を経験させるのが経営者の仕事だと思うんですよね。

Answer 4

本社へ直接皆さんで管理者不適任だと進言したらどうですか。