アルバイト先で社保に加入する手続きの際、年金手帳と雇用保険被保険者証？を提出してくださいと言われたのですが 必要なので…

Question

アルバイト先で社保に加入する手続きの際、年金手帳と雇用保険被保険者証？を提出してくださいと言われたのですが
必要なのでしょうか？？前のアルバイト先で社保に加入していた時はそのようなことは言われなかったのですが、、

Answer 1

その内容だと、
・今のバイト先は、正社員にもバイトにも通じる、本来の処理をしてる
・前のバイト先は、省略可能なことをすべて省略して処理してる
ってことになります。
つまり、
今のバイト先が求めた内容こそが、歴史のある会社事務が当たり前のこととしてやってきたことなのです。先人から引き継いだオーソドックスな処理です。
・厚生年金に加入させるために、年金手帳を提出させ、厚生年金に加入したことを記録して本人に返却します。（手帳を会社が保管したことも多かった）
・雇用保険（いわゆる、失業保険）に加入させるには、被保険者番号(いわゆる、加入者番号）が必要なので、雇用保険被保険者証を提出させる。

なんですけど、
・最近では、厚生年金への加入は、マイナンバーさえあればできるようになっています。マイナンバーは、他の目的でも提出させるので、それで足りてしまい、年金手帳を求めない会社が増えています。さらに昨年からは、年金手帳が発行されなくなり、価値観が下がったし、手帳への新たな記録はしません。
・雇用保険への加入では、雇用保険被保険者証を今でも使います。ただ、番号不明との申告でも加入できちゃうんです。そのせいで、雇用保険被保険者証の提出を求めずに、ごまかし処理する会社もあるんですね。（番号不明だと、本人が損する場合があります。連続加入期間が短い人と扱われるので。）
てなことで、前のバイト先は、最新の処理したのと、ごまかし処理したので、求めなかったんでしょうね。

Answer 2

今はマイナンバーで手続きできるはずですよ。
ただ、いつまでも新しいやり方を覚えられない会社は前のやり方に固執するようです。
事務担当者がマイナンバーで手続きしてくれないなら提出するしかないかと…。