職場でパワハラや暴力を止めない旦那は、 もう懲戒解雇を待つしかないでしょうか？ 嫁や部下や年下に対しては横柄で、…

Question

職場でパワハラや暴力を止めない旦那は、
もう懲戒解雇を待つしかないでしょうか？

嫁や部下や年下に対しては横柄で、
オラオラでモラハラフキハラがヒドイのですが、近年職場でどうにもこうにも使えない人としてもちょっと不安な部下が入社していいるようです。

教えても教えても出来ない。
人としての根本も出来ていない等々毎日言っています。

「あなたは役職もないし、
あなたが暴力や暴言をするべきではない。
パワハラや暴力は解雇になるし、
何度か上司に忠告を既に受けているよね？」
と先日諭したら、
「あんな上司たちになんか何を言ってもムダだ。
出来ない奴に出来ないと言って、何がパワハラだ、暴力だ。
懲戒解雇に擦れば良いならすれば良い。
仕事が出来ない人間の方を尊重するような職場なんて、
世の中オカシイ」と私に食って掛かってきました。。

もう50歳です。。
今は工場勤務です。
私が知人にお願いしたコネです。。

もうイヤになってきました。

説明の仕方が悪いのでしょうか？
発達障害と知的障害の両親がいるので、
無自覚ですがやはり遺伝の可能性が高いと私は思っています。

懲戒解雇は今後コネでも転職出来なくなるでしょうか？？

Answer 1

旦那さんは、自分が仕事できると思い込んでるだけでは？
仕事ができるなら役職くらいつくと思いますが。
そういう自尊心が高い人、特に50代にもなるとどんだけ話をしても変われません。

>懲戒解雇は今後コネでも転職出来なくなるでしょうか？？
コネがあるなら入れるでしょう。
実際は懲戒解雇でも一身上の都合でやめたという事にすれば影響はないですよ。