レジのパートを初めました。まだ１ヶ月なのですが、マイナス出たら自腹と言われていました。

Question

レジのパートを初めました。まだ１ヶ月なのですが、マイナス出たら自腹と言われていました。ミスをしているのは自分ですので仕方ない事かもしれませんが、現在も既に研修中で何度かマイナス出ており、時給も最低賃金ですので辞めようかと考えています。レジが初めてなので良く分からないのですが、自腹は良くある事でしょうか？

補足

自腹と言われていました→間違えです。言われました。
働きだして知りました。

Answer 1

他の方々も回答されているように。
自腹は違法になりますが。

違法なのですが…
頻度や金額にもより。雇用主が
そう言いたくなるような
パートの方々が集まった職場なのでしょうか。

学生時代、アルバイトで、レジ担当をする事がありましたが、
過不足って稀で、ごくたまに10円位、最大でも100円位です。
私の場合、3ヶ月に1回位でしたが、それでも多い方だったかなと思います。
テーマパークでしたので、かなり忙しかったですが。
3回確認しなきゃいけなくて、急いで帰りたいし、いっそ自腹でお金いれちゃおうかなと思う位で、つまりはそんなに頻度が多くなかった。

なので、ちょっと過不足の多そうな職場環境が、逆に気になります。

Answer 2

現金過不足の原因が重大な過失か軽過失かによって弁償（損害賠償）の有無は異なる物の、何れも報償責任の法理に基づき事業者が全額を求める事は出来ません。
注意すべき事は、強制弁済を含め事業者側が労働者に対して一切の損害賠償を求める事が出来ない訳では無く、前述の報償責任の法理に基づき、使用者側が労働者に対して請求出来る金額は限られていると云う事です。
（事前に賠償責任を前提とする労働契約は此を無効とします。）

従って、ﾁｪｯｸｱｳﾄ業務に於いて、現金過不足防止に対する十分な注意を払って居たのであれば、原則弁償は不要であり、使用者側から何度も指導を受けたにも関わらず改善しない（改悛の情が見られない）場合には実損額の1-20割程度の弁償を求められても致し方ない事になります。（全額弁償は認められない）

Answer 3

やっぱレジの仕事って碌なものないんですね。
私の所も色々問題ありますが、自腹は言われた事ないです。
自腹を切る処理はよくないと言われています。

Answer 4

自腹での弁済の強要は違法ですので、応じる必要は有りませんよ。

脅かしてミスを無くさせようとする目的で有ったとしても、言ってはいけない事です。そして実際にそんな事を強要したり給与から天引きされたりしたら、賃金未払い事件となりますので、その際は労基が堂々と動いてくれますよ。

しかし、そんな違法な事を堂々と言い、新人を育てるどころか委縮させるような労働環境如何なものですかね？

そんな違法行為をする所で働けませんって啖呵を切ってお辞めになっては如何でしょうか？