30歳の専業主婦ですが、正社員として雇ってもらうことは可能でしょうか。 職務履歴は、半年エステティシャン、2年半インサ…

Question

30歳の専業主婦ですが、正社員として雇ってもらうことは可能でしょうか。
職務履歴は、半年エステティシャン、2年半インサイドセールス、他飲食店などでのパートです。子どもを保育園に入れることができず、幼稚園に入ってからの就活になるので、就活する頃には33歳になっています。
正社員を目指しています。
医療事務として働けたらと思い、医療事務の資格を取ろうとしています。
しかし、医療事務の求人が少なく、一般企業も受けようと思っています。
医療事務の資格取得後にパソコンの資格（MOS）を取ろうと思っています。
この状態でも一般企業の正社員になることはできるのでしょうか。
シングルマザーになるので、仕事を見つけられないと生きていけません…

補足

私の父母がまもなく仕事を引退するので、平日の幼稚園の送り迎え、土曜日のお守りは問題ありません。
宅建、看護師との意見もありますが、性格上向かないと両親に反対されています。
私自身も向かないのは理解しています。
もし、それをやろうものなら実家を追い出される勢いで反対されており、今追い出されてしまったら生活ができないため、選択肢にありません。
仕事を選べる立場ではないのも理解しています。
甘い考えですみません。

Answer 1

医療事務そのものが、正社員の求人が少なくパートと派遣で回しているところが多いんですよね、、、。
正社員だと、新卒か医療事務経験者優遇のところも多いし、事務全般がお給料安いです。
事務経験が無いので医療事務含め事務での正社員は若干厳しくなりますしね。

ただ、シングルになるということは夫の転勤に帯同とか第2子以降の妊娠とかが無く、しかもご両親が面倒みてくれるので夕方や土日も働ける、残業可能というメリットがあるのでトライしてみても良いと思いますよ。

一般企業の正社員も、どういう職種かによりますが、33歳で子どもの言葉親に任せられるなら採用のチャンスはありますから。

Answer 2

病院関係で正社員なら基本的に土曜日出勤は幼稚園大丈夫ですかね？残業も多いと思います。
それに何より求人があるかですよね。雑用の派遣とかパートならあるとは思いますが正社員はなかなか厳しいですよ。
どうせなら医療事務とかMOSとかじゃなくて、簿記とか宅建の方が良いと思います。

Answer 3

正社員は、看護師や介護士などなら採用されると思いますが
事務経験者でも 今は、派遣に切り替わっている為 なかなか正社員の雇用は、されにくいです。
医療事務は、残業がある所も多く経験者じゃないと正社員は、かなり難しいと思います。
幼稚園だとお子様のフォローを貴方以外が対応できるかも必ず聞かれます。
フォローが無いとパートすら不採用です。
まわりにシングルマザーいますがパートの掛け持ちが多いです。
看護師や元々 正社員だった方は、安定した生活をされています。

Answer 4

医療事務はお昼に長い休憩があるので午前と午後のグループに分けてパートさんというところが多いと思います。正社員の事務だと外回りの営業さんのサポート的なお仕事が良いかと思います、パソコン、電子メールマナー、電話対応、予定管理などができれば重宝がられると思います。