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社会人4年目25歳 今年の2月に中途入社して半年ですが、仕事を辞めたいです。 退職代行を頼もうと思ってます。

社会人4年目25歳 今年の2月に中途入社して半年ですが、仕事を辞めたいです。 退職代行を頼もうと思ってます。仕事を辞めたい理由としては、担当してるクライアントが理不尽極まりないからです(法人営業) 例えば、3日かかる書類提出を翌日に出せ、定時後の20時に打ち合わせに来いなど… そのクライアントから外れたいと、上司に2度相談しましたが、対応して貰えず… 誰も担当したくないクライアントなので、ほぼ押し付け状態。 打ち合わせに同行を願っても予定があるから無理の一点張り。 結局、嫌々状態で仕事が進んでしまっています。 入社時から前職(個人営業)とは違うような固い空気があり、上司も常に忙しそうなので、プライベートの話は一切したことがありません。 分からないことがあれば答えてくれますが、面倒事は「上に相談する」と言ってなにもアクションがありません。 法人営業とはそういうものなのか気になります。 他の方は平然と働いていて、自分が甘いのかなと思ってきました。 給料面で前職を辞めましたが、後悔してます。 職場に仲の良い人は同期の2人で、転職しようかなとは話してはいます。 退職代行を使う理由としては、 上司に相談しにくい、また相談しても対応してもらえず、転職が先延ばしになると思ったからです。 退職代行を使ったことのある方や、アドバイスなどがあれば回答いただけると幸いです。 会社の愚痴をこちらに書くことは良くないのはわかってます。 厳しい言葉でも慰めでも良いので宜しくお願い申し上げます。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    そのような状況の方のために、退職代行があるのだと思いますよ。 退職代行を使えばすぐに即日退職できます。 私も退職代行を使いましたが、問題なくスムーズに即日退職できましたよ。 依頼した日から会社への連絡、出社は一切不要になりました。 私は退職代行CLEARというところで18000円で退職しました。 https://rank1.jp/ このサイトを見て1位だったところです。 どこの退職代行もサービスの内容は同じなので値段で決めていいと思います。 労働組合や弁護士事務所などの退職代行がありますが、法律で労働者の退職は認められているので、会社とお金の貸し借りがあったり、役員でややこしい契約がある、残業代の請求がしたいなどの特別な場合がなければ労働組合の退職代行で問題ないです。有給の消化もやってくれます。

  • お金が無駄なので、普通に退職届を出してやめたらいいと思います。 受け取ってもらう方法の一つとして、郵送があります。特定記録郵便で総務課に送るだけ。 行かなきゃいいだけなんですから。

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