パート先についての質問です。 私は現在、2つのパートを掛け持ちをしています。そのどちらとも辞めたいと考えています。どち…

Question

パート先についての質問です。
私は現在、2つのパートを掛け持ちをしています。そのどちらとも辞めたいと考えています。どちらも主にレジ打ちや品出し等です。職場Aでは風邪で体調不良であっても、当日での連絡で代わりの人が見つからなかったら、出勤をお願いされました。又、他の従業員が勝手に休んでいることがあります。

職場Bでは従業員に直接｢○○君さぁ、働いて結構経つよね？知らないこと多すぎない？他の子はそんなことないよ？しっかりして。一緒に働いてるとイライラする｣と言われてしまいました。その方は、質問しようとしても拒否されるので、成長して欲しいのかして欲しくないのかよく分かりません。高圧的な態度で、人として少し苦手意識があります。

このような事を理由に退職したいと店長に申し出て、退職することは可能なのでしょうか。

教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

(* . .)⁾⁾

退職できます。
もっというと、理由なんて何でも良いです。
職場が退職意思を強引に拒否する権利は無いので。

今より働きやすい環境の新しい職場見つかると良いですね⚘⠜

Answer 2

職業選択の自由ですよ！

ちょっと今の自分と被ってます笑
代わりの人を見つけないと休めないってよくあるんだろうけど…どうなんですかねぇ。