転職エージェントを活用して、 企業から内定をいただきましました。 契約社員で、330万円の年収と エージェント…

Question

転職エージェントを活用して、
企業から内定をいただきましました。

契約社員で、330万円の年収と
エージェントから聞かされていましたが、
内定後確認すると、280万円の年収となっておりました。
(年間賞与の額が50万円減っていた)

初年度ということで、賞与が減るということかと思い、企業側には内定承諾の旨伝えてあります。

念の為、エージェントに確認すると、
正社員採用であれば330万円であったとの回答でした。
しかし、先に記載しました通り、契約社員で330万円とエージェントから既に伝えられており、納得ができません。

正社員か契約社員かは、
エージェントから、契約社員の方が残業が少ないなどの融通が効くとのことで、子育てもあり契約社員を選択しました。

Answer 1

労働条件通知書や雇用契約書にはどう書いてあるんですか？
書面と異なっているのか、書面とエージェントの言っていることが違った(とあなたが思っている)のか、書面がないのか。
書面と異なっている以外であれば、あなたの勘違い、確認しなかったあなたが悪い、で終わる話です。