1週間前に仕事が嫌になりバックれてしまいました。入社して1ヶ月半で試用期間でした。

Question

1週間前に仕事が嫌になりバックれてしまいました。入社して1ヶ月半で試用期間でした。ですが、試用期間と言っても正社員とは変わらないと思っています。 給料を取りに行くのが嫌で振込でとお願いをしたら手渡しじゃないと無理と言われ嘘をついてしまいました。ちゃんと嘘と謝って取りに行き話をしました。
そしたら責任をどう取るか考えないと損害賠償またはこちらで取るべき手段をすると言われどうしたらいいかわからないです。
もちろんこちらが100悪いのはわかっています、
次の人が見つかるまで働くとか1ヶ月働くなどの責任はあると思っていますが、どうしても辞めたいです。退職届もちゃんと出しています。
一人一人にも謝罪をしています

Answer 1

本当は良いことではないですが、会社側もあなたに賠償責任など取らせられないしあなたがバックレたことによる損害などないのでただの脅しである可能性がとても高いので無視をしていれば、まあ大丈夫だとは思います。
しかし、それは会社としてあなたに責任を取らせたいけど、それをさせるには弁護士、裁判所などのコストがかかりすぎるから会社が泣き寝入りをしただけであります。そしてあなたに責任がないというわけではないということは承知しておいてくださいね。そして同じようなことをしないでくださいね。
責任を取らされなかったことで、許された、自分に問題がないなんて思わないように。何度も繰り返していると、本当に賠償責任を負わせる怖い会社もあるんですよ。
一番いい例がスシロー事件です。はじめのことはSNSでバイトテロとかお醤油舐め舐めのころはお咎めなしで許していましたが、さすがに許せなくなって6700万円の損害賠償請求をしましたよね？
始めのことは許していたけど、そのうち許せなくなり、大人が本気を出してくるというやつです。
次の仕事が見つかってちゃんと働けるといいですね。

Answer 2

試用期間で責任とか損害賠償の意味がわからないんですけど、どういう事ですか？試用期間ってお互いに無理だと思ったらすぐ辞められるし、契約を切れるお試しの期間です。そんな人に損害賠償を請求したり、責任を取れという事自体があり得ないんですが何か壊したとかですか？