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29歳主婦です。パートで働いていますが旦那と休みが合わず辞めて欲しいと言われました。サービス業なので土日休みにして欲しい…

29歳主婦です。パートで働いていますが旦那と休みが合わず辞めて欲しいと言われました。サービス業なので土日休みにして欲しいと言いにくいです。辞めるべきですか?結婚して4年、もともと旦那と同じ会社で正社員として働いていました。 今年の3月に旦那が転勤になり、私も会社を辞めることになりました。 引越し先が田舎で自転車で通える範囲でなんとかパートを探し、5月から働き始めました。 面接時に ・10-20時の間で週4程度 ・土日はなるべく休みたい という条件で雇っていただきました。 実際に働き始めると、土日どちらか必ずシフトが入ってしまいます。 年中無休のお店なので、お盆やお正月もシフトが入ると予想されます。 実際、先日店長に「お盆はシフト入れる?」と聞かれたので 「なるべく休みたいですが遠出する予定はないので入っても良いですよ」と答えました。 今日、お盆休みにもパートが入ることを旦那に言ったら怒り出してしまいました。 怒った理由ですが、旦那は仕事が忙しく平日は朝7時に出社し帰宅は0時過ぎです。 「休みの日しかゆっくり一緒にいることが出来ないのに、その休みまで働くな!!!」と言います。 正直、旦那の稼ぎだけでも充分暮らしていけるとは思います。 ただ子供もいないので日中することもなく家でボーっとしているのももったいないと思ってのパートです。 旦那は「俺の休みに合わせて休めないなら辞めて」と一歩も引かずです。 店長に正直に話して、旦那の休みに合わせたシフトを組んでもらうようにするべきでしょうか? 実は私以外の主婦パートさんは土日祝日や旦那の休みには絶対休みたいという方ばかりです。 その方たちのせいでシフトを組む店長が苦労しているのもわかるので言いにくいです。 私のパートのせいで夫婦関係が悪くなるのも悲しいので、困っています。 店長に言うとしたら、「こういう理由で、土日祝日休みたいのですが難しいようでしたら辞めます」で良いでしょうか? たった2ヶ月で、ようやく仕事も覚えてきただけにすごく申し訳ない気持ちでいっぱいです。

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回答(7件)

  • ベストアンサー

    貴女は優しい人だと思いますが、芯がしっかりしていないから、貴女も周囲も振り回されてかえってお互いに大変な目に合う・・・、今回は優しい面が長所ではなく短所となってしまった・・・、そんな印象を受けました。 これで自分のスタンスがはっきりしたと思えばいいのではないでしょうか?今後はそういうモメごとは起こらないですよね。 申し訳なく思うなら、今後は自分の働き方(家庭の事情というか)を前面に出して、シフトを組むのが、良かったのでは。 ・・・旦那さんのお給料でやっていける、家計がせっぱつまっていないなら、なおさら・・・。 他のスタッフが、家庭の事情を譲らないから、そのせいで店長が大変であるとしても、それを避難的に貴女が捉えていること・・・、私は違和感を感じます。 そういうのも、アリと、私は思うんですけどね。 ウチも、働くなら家事に支障のない範囲で。とか、旦那の休みの日に合わせるように、と言われています。

  • 結婚したら、仕事より家庭を大事にするべきです。 特に女性は。 旦那さんの稼ぎだけで暮らせるなら、夫婦仲を険悪にして迄、働く必要ないと思います。 私も子供がいない二人暮らしですが、旦那の収入だけで生活できるので働いていません。 家事を徹底的にやるとか、趣味や習い事をすれば何も働かなくても日々充実しますよ。 ダメ元で店長に言って無理なら辞めた方がいいですね。 主婦パートさん達だって、そりゃ旦那と同じ日に休みたいですよ。 どうしても働きたいのなら次は、そんな事で悩まない様に事務系のバイトを探せばいいと思います。 探せば、3時間だけとかありますよ。

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    2人が参考になると回答しました

  • 確かに難しい問題ですね、旦那さんの気持ちも分かります。 では在宅ワークをしてみては如何でしょうか? 確かにパートよりは月給もダウンしてしまうのは仕方ありませんが、だいたいのワーク案件が完全出来高制なので『やった分の報酬』ですから自宅で好きな時に出来るので旦那さんが出社した後、思う存分自宅で仕事に集中できると思いますよ?

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  • 難しい問題ですね。でも、旦那さんが辞めれと言うなら、やめた方がいいと思います。そのままパートを続けたら、本当に、離婚になりますよ。他に趣味を見つけてみてはいかがでしょう。

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