スターバックスのアルバイト合同募集について スターバックスのある店舗でアルバイトしたいと思い、ここ1ヶ月間面接の原稿…

Question

スターバックスのアルバイト合同募集について

スターバックスのある店舗でアルバイトしたいと思い、ここ1ヶ月間面接の原稿を用意していました。店舗募集は一回までしか面接できないと伺っていたので、念入りに準備していたのですが、準備している間に私の希望する店舗が、店舗募集から合同募集に変わっていました。

私の希望する店舗は、都内の有名な繁華街であり、私自信コーヒーショップで働いた経験も皆無なため、合格するには実力不足だとは思いますが、どうしてもその店舗で働きたいので、今まで必死に原稿を作成していました。

ですが、合同募集となってしまっては、仮に合格できたとしても自分が希望しない店舗に配属される可能性があるということですよね。

どうしてもその店舗で働きたい場合、合同募集の期間はやり過ごして、店舗募集をかけるまで待つべきでしょうか？

補足

その店舗で働きたい理由もしっかりできあがってるのですが、どうでしょうか？

Answer 1

他の質問の回答からですが、合同募集するのは、一部の時間帯の人員が足りないとかで、多数募集すして条件に合う人を探す目的が多く、どの店舗を希望するかはほとんど聞かれずどの店舗を避けたいかを聞かれるとあり、面接する場所も面接する人も募集した店舗のどこかでみたいな感じの様子なので、この店舗がいいと決めているなら合同はやめておいたほうがいいと思いますね。スタバで働きたいというだけなら合同のほうが採用率は高くなるので受けてもいいと思いますが