フルキャストアドバンスの面接などについて。

Question

フルキャストアドバンスの面接などについて。フルキャストアドバンスの警備事業部（※埼玉か都内の支店で面接予定）で勤めている方か面接を受けた方がいればお願いします。現状、施設警備の仕事は就けそうですか？面接はしたはいいが希望の内容のものがなく、とんぼ帰りになってしまいそうで不安です。またフルキャスト絡みなのでよく分かりませんが面接を受けるときの服装はYシャツかラフな格好かどちらがいいでしょうか。やっぱりYシャツが無難でしょうか。その他に参考になることがあれば教えて下さい。

補足

フリーダイアルで問い合わせたら面接の合否があるとのことですが、合否判定に数日かかるんでしょうか。雇用形態が委託・請負だったと思いますが、もし希望のものがあれば面接当日に紹介してもらえるんでしょうか。その他更に情報が欲しいのでお願いします。

Answer 1

名古屋でですが、面接を受けました。
その際はスーツで行きました。
写真付の履歴書を持参するように言われました。
行ったらミーティングルーム？のような場所へ通されそこで面接を受けました。
調査書？のような名称の書類を渡され、履歴書に記載してあることと同じような内容（学歴・職歴）と、病歴・嗜好などについて記載し、その後面接となりました。
勤務地は名古屋ではなく、岐阜市と言われ、時間帯も１４時～２２時頃といった内容でしたので、即答せず帰ってきました。
私は当該業務の資格所持者なので法定研修（新任・３０時間）は必要ないのですが、面接担当者や後日連絡があった指導教育責任者の人も知識が薄く、法定研修が必要と言ってきました。（後日電話でやはりあなたの言ったとおり法定研修は不要である旨連絡がありました）

警備の仕事と派遣の仕事の違いは、未経験者等の場合、入社時の研修が法定で３０時間必要なこと、入社時の必要書類が多いこと（例えば、法務局でないこと証明の取得、本籍地役場で身分証明書の取得、住民票、指定書式での健康診断書 など）です。
でもその割には給料あまりよくないです。

なので、面接を受ける前に配置先の場所（○○市○○区ぐらい）確認や給料等について確認されることをおすすめします。