会社との契約次第ですが、おそらく難しいのでは。 職務著作という考え方があります。 職務の一環で作成された著作物は、要件を満たすと、その作成者ではなく作業指揮した企業が著作権を有することが法律に定められています。 ※要件の詳細は確認してください。 契約に作成者本人の権利を認めることが記載されていればそれが優先されます。 なので、自身がどのような契約を結んでいたのか、まずは確認が必要かと思います。 とりあえず諸々の状況確認し、そして行動する前に上司への報連相を忘れずに。 ライバル云々より、まず退社時に禍根を残さないことが大切かと思います。
なるほど:2
在職中にあなたが作成したデータ、蓄積されたノウハウなどの所有権は全て会社のモノになります、あなた個人のモノにはなりません。そして秘密事項になり得るノウハウなどを転職先で使用したら逆に商業犯罪行為になる可能性もありますので要注意です。退職前に消去するのも内容によってはリスクが伴います。
なるほど:1
会社のPCを使用し会社の指示で作成した資料などは基本的に会社の資産です。 例え貴方が作成した資料でも著作権は会社に帰属しますし、貴方が好き勝手に出来るものではありません。 また会社で作成した設計書等を持ち出したり利用したりする行為は最悪の場合会社に訴えられます。
なるほど:1
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