面接と内定について質問です。 現在転職活動中の20代後半です。 先週の水曜日に面接に行きました。 面接先はオープニング…

Question

面接と内定について質問です。

現在転職活動中の20代後半です。
先週の水曜日に面接に行きました。
面接先はオープニングスタッフを5名募集している場所で応募するとすぐに面接日程が組まれました。(小さな子供がいる為パート希望で応募、面接時はスーツで行きました。)
面接時、履歴書の経歴についてかなり細かく聞かれました。(転職を3回しています)
先方様は全部の転職理由や子供の年齢等メモをかなり細かく取っていました。
今迄の転職理由を聞かれ、妊娠をキッカケに、給料面がいい所が見つかった為等話しました。
経歴の話の後、責任者の業務に興味はありますか？と聞かれ興味は有りますが子供が小さいためとお断りしました。(資格を持っているため聞かれたと思います)
やはり経歴が多いと内定は貰えないのでしょうか？
子供の年齢を伝え先方からは嫌な顔などはされず、託児所も考えてると前向きな話もされました。
終盤ではオープニングスタッフを募集しているから長く務めてくれる人を探していると話されました。
(勝手な受け止め方ですが転職が多いため長く勤まらないのでは？と遠回しに言われたのかな？と思ってしまいました)
結果は1週間以内に連絡しますと言われましたが内定が貰えるか不安です。

Answer 1

＞妊娠をキッカケに、給料面がいい所が見つかった為等
「長く務めてくれる人を探している」という言葉に集約されていると思います。

Answer 2

20代後半で転職3回は多いですね。
別にそれが悪いとか言うわけではなく、募集する企業側は定着してくれなそうだと判断することでしょう。

面接先は長く勤めてくれる人を探しているんですよね？
履歴書を見る限り、他に良い条件の勤務先が見つかったり、何か嫌なことがあったらすぐ辞めるんだろうなと思われても仕方ないと思います。

職場って相性もあるので、合わないところに無理に行く必要はないと思いますよ。