中途採用でAさん(30代)が10月に、私(20代)が1ヶ月遅れて11月に入社しました。

Question

中途採用でAさん(30代)が10月に、私(20代)が1ヶ月遅れて11月に入社しました。Aさんは前任から引き継ぎを受けていて、私は前任が産休に入る直前からの入社です。前任からも2人で手分けして頑張っていってねと声をかけてもらいましたし、上司からもAさんから色々教えてもらってと言われましたが、結局Aさんも入社したてなので私に仕事を教えるほどの余力がなく、結果的に仕事を独り占め状態でした。

あれから半年経ちましたがほぼ同じスタートだったにも関わらず、私はいまだにAさんのおこぼれというか雑用を回されるだけの日々です。Aさんは毎日残業しているのに、私は毎日定時です。
責任感が強くて任された仕事を自分でやりきって完結させたいという感じの人です。
上司は、Aさんはいつも頑張ってるねと高評価です。

いつも声はかけてますが、これは私がやるからいいよと断られます。
毎月1回ずつある仕事もいくつかあり、それを私がやろうとすると、これは後でいいからこれをやっておいてと雑用を回されたりお使いを頼まれたりして、その間に終わらせてしまい、この半年の間に月1回の仕事すら教わった時(Aさんではなく前任に教わった)の1回だけのものもあれば、2回とかです。

毎日雑用しかすることがない自分が惨めで悔しくて泣けてきます。
もう転職した方が良いですか？

Answer 1

辞める前に上司に相談することですね。
Ａさんは真面目というより、要領が悪く人に教える事ができない人、残業代を稼ぎたいから仕事を抱える身勝手な人間だと思います。また自分のやりたくない雑用を押し付けるどうしようもない奴です。（少し言葉が過ぎますが…）
上司もあまり仕事のできない人だと思います。一人が残業して一人は定時帰りでも何も不思議に思わないのですから。
あなたを評価してくれない会社と思いますので、転職もありかなと感じます。

Answer 2

先ずは上司に相談。
それで何も変わらなければ退職。

演技が出きるなら皆の前で「何故いつも私ばかりに雑用をやらせるのか」と騒いで泣く。
騒げば嫌でも注目されますから、上司も動かない訳には行かなくなる。

Answer 3

転職する前に上司に相談してみましょう。