正社員のアルバイトについて、ぶっちゃけ、教えてください 就業規定により雇われる副業、つまりアルバイトなどを禁止して…

Question

正社員のアルバイトについて、ぶっちゃけ、教えてください

就業規定により雇われる副業、つまりアルバイトなどを禁止している会社の社員ですアルバイトをしたいのですが、問題もあるのでお聴きしたいです
例えばコンビニのアルバイトなどをしたいと思った場合以下の点が問題になると思います

・住民税の増加による、本業の経理から怪しまれる可能性
・週40時間という労働時間の超過による残業時間の問題

ですがこれらを意に介さずアルバイトをして、問題なく何年も正社員とアルバイトを兼業している人はいるようです

そんな方々の対処方法ですが調べると以下のような方法をとっているようです
・住民税の増加を怪しまれたら「株で儲かった分を確定申告した分ですね」と言い切り、住民税の通知を開封させない
・アルバイト先のオーナーに、本業が副業禁止だが働きたい、それでもいいか？
残業代等はこちらから一切請求はしない、と伝え了承してもらう
（そもそも残業代の事には特に何も触れずこちらから申告をしない）
という二点の方法を用いているようです

私が調べた限りではこのような感じなのですが、他に問題はありますか？

・アルバイト先のオーナーにどのように説明するのでしょうか？
・労働時間が週40時間を超えている事実を、アルバイト先のオーナーは分かるでしょうが、本業先の経理やなどの人が何かの数字で把握する手段はありますか？
(直接見つかってバレる以外に)

よろしくお願いします。

Answer 1

アルバイト先には副業である事を伝えた方がいいでしょうね
年末調整を未調整で行います
またあなたの労働時間の把握は出来ないでしょう

確定申告書類の提出を求めるところが多いです
FXであれば分離課税で申告してFX分の住民税は自分で納める方が多いからです

Answer 2

社保ですよね？
国民年金なら会社にバレることはないと思うけど収入が上がったら年金の支払う額も上がるので其処でバレます。

「株で儲かった分を確定申告した分ですね」は通らないですね。
給与取得のお話ですから、コンビニオーナーさんが申請してなければバレないけどオーナーの税金が飛び上がるのでほぼ100%やってます。