とある企業の映像編集の新卒採用に応募し、内定見送りになりました。 電話で見送りを伝えられたのですが、担当者様に

Question

とある企業の映像編集の新卒採用に応募し、内定見送りになりました。
電話で見送りを伝えられたのですが、担当者様に「今回は内定見送りになったが、個人的に優秀な〇〇(自分)さんのことは推していた。知り合いの就活エージェントに個人情報を伏せて話したら、是非〇〇さんの力になりたいと言っていた。良かったら紹介させて欲しい。」と言われました。

小規模な会社なので、内定見送りになるのはまあわかるのですが、この会社は派遣も行っており、募集内容はほぼ餌で内定見送りした応募者を就活エージェントに紹介しお金を貰っているのか？と思ってしまいました。
私自身、内定がないこともあり焦ってお願いをしてしまいましたが、内定見送りを出してきた企業に良いように使われているのか不安です。
優しい方で、本当に親身になってくれているのか、他の人も同じように就活エージェントに誘導されているのか気になります。

就活エージェントに人材の紹介を行って利益を得ている人や企業はいるのでしょうか。

Answer 1

就活エージェントが企業側に人材仲介を要請することは多々ありますが、今回のケースは担当者が小遣い稼ぎに個人情報をエージェントに流したと見るべきです。
採用試験における応募者の個人情報はマル秘とされているのに、知り合いのエージェントに個人情報を伏せて話をしたという点は筋が通りません。
知り合いのエージェントは今回の採用試験においては完全な部外者ですよね？
これは完全な情報漏洩であり、担当者とエージェントが利益を得る為にやっていることです。