就業規則・服務規律でわざわざ刺青に関して触れているという事は、質問者様の採用された先は顧客相手のお仕事でしょうか? 絶対見えない場所にあり、顧客に不快感を与えないのでしたら正直に伝えれば良いと思います。ダメ元です。 今後の職探しに影響でませんか? ■知り得た秘密をみだりに話す事は法令に違反します(秘密の保持)
アナタが墓場まで秘密に出来たのなら、その限りでは無いかも知れません。 パートって点を考えると、採用担当者の責任回避の為って意味も大きそうですね。 或いは、会社は採用担当者の眼力を過大にな期待まではしていない。 終身雇用なんてのは現在では夢物語ではありますが、その点を割引いたってパートの扱いなんて… 派遣社員と同じか、或いは・・・ですよね。
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