生産管理のお仕事ってどこまでが やる範囲なのでしょうか？ 食品系の生産管理です。 受注管理・受注予測 代表メール…

Question

生産管理のお仕事ってどこまでが
やる範囲なのでしょうか？

食品系の生産管理です。

受注管理・受注予測

代表メールの管理(毎日メールを部門に分けて転送)栄養成分などの登録(アレルギーの表記ミスなど、
場合によっては死人が出る可能性ある責任大)

物流会社・取引先・現場・他の事業所からの問い合わせ

労務費管理

製造効率の作成

管理システムマシンの管理

Excel を使った業務効率化
(マクロを組み込み、ボタン一つで表が作れるよう
システムを作る)

現場がミスをしないよう商品のチェック表の作成

総務や事務がいない時に電話等の代理対応

などがあります。

これの半分くらいは2年目(1年ほど仕事した経験)
で覚えさせられました。

特にミスをすると食品で体調を及ぼす可能性、
生産管理以外でチェックをするが、
チェック者が若手やルールを解ってないような人が
チェックをしなきゃいけない現象で、
結局はミスは気づかれずにスルーされて、
取引先が販売してからおかしいことに気づいて
大激怒。

なんてことが他の事業所であったらしいです。

食品系の生産管理はここまで大変なのでしょうか？

これくらいの仕事は皆さん1年やれば
できなきゃおかしいんですかね？

1年目でアレルギーや消費期限など、
人の体調を左右するような仕事で
ミスが許されない。

失敗して成長するみたいなことは
社会人に許されないんだなと
思うようになりました。

補足

また、わたし含めて3人しかおらず
他の部門の方は私たちの仕事は全くできないので
頼れない状態。

他部門は必ず役職者がいるが、
わたしの部門には役職者が1人なので、
週に2〜3回は役職者なしで仕事をしています。

Answer 1

部門の仕事範囲に標準は無いのでその会社次第ですよ。
生産管理が弱い会社の場合は営業が困るので結果として営業が進捗管理をする場合もありますしその会社次第でしょう。
システムが有っても結局エクセル仕事も多くVBA使えたらかなり有利ですね。
その手の会社でスキル上げたら転職に役立つスキルにもなりますし頑張ればいいかと思います。