解決済み
ある会社?に就職? 気づいたらそこで何年か経っていました。 毎日毎日忙しく働いて 朝のことも、夕方になると 自分何してたんだっけ? と分からないくらい忙しく働いていました。ある日嫌がらせのようなものを 感じました。 正直、一生懸命頑張って仕事をしていたので 何でこんな嫌がらせを 受けないといけないのか 疑問に思いました。 どうやら そこはサンタさんの会社?のようでした。 サンタさんは ある時、商人から高いお金を払って 従業員の心をのぞける鏡を買いました。 そして 最上級のサンタさん達5人くらいで集まって どんどん子供達のためのおもちゃを用意する 従業員達の心をのぞいていきました。 そしてサンタさん達はあまりの心の汚い従業員に意地悪をして辞めさせる方法を 思いつき、どんどん嫌な人を辞めさせました。 私が気づいた時には 私も他の商人からタダで手に入れた 王様の耳はロバ袋に アジャパーなどと愚痴っていました。 しまった あの王様の耳はロバ袋と サンタさんの 心をのぞける鏡って 繋がってるんじゃないの? と思い始めたので 何となく ロバ袋にサンタさん宛のメッセージを 送ってみようと思いました。 ディアーサンタさん 他人は自分を映す鏡とか巷では言われてるみたいです。 あいつらはバ⚪︎だと言えば 同じことが返ってくるかもしれません。 あいつらは働いてないと言えば 同じ事を言われるかもしれません。 よー分からんけど。 なんかでそんな話聞いたきがします。 その心の覗ける鏡は いくらで買ったんですか? サンタさんのイメージは多分皆んな 太ってるイメージですが、 やっぱ太り過ぎは成人病とかのリスク高いと思います。 自分もダイエット頑張ってます。 あと最近は 出勤前に30分は家の掃除をしてから 会社?に行きます。 令和の30才辺りの若ママ従業員の方にはリモートワークが必要だと思います。 そして、 私はロバ袋を捨てました。 その後、 このサンタさんはどうなりそうですか? 皆さんの知恵でこの後のストーリーを 考えてくれませんか? よろしくお願いします。 素敵なアイデア待ってます!
いい仕事するには、いい職場にするには という観点を入れた感じで 面白おかしい回答を待ってます! まぁ悪くなると言う意見でもOKです。 よろしくお願いします。
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面白いストーリーですね!ここから先のサンタさんのストーリーを考えてみます サンタさんは、ロバ袋からのメッセージを受け取った後、自らの行動について考えるようになります。彼は従業員たちに対する心の覗き見が問題であり、自身の行動が嫌がらせにつながっていたことに気付きます。 サンタさんは反省し、従業員たちとのコミュニケーションを改善するために努力を始めます。彼は従業員たちの意見や要望を真剣に聞き、労働環境の改善に取り組みます。また、従業員たちの個々の能力や長所を見出し、それを活かす仕事の配置やトレーニングを行います。 サンタさんは、心の覗き見の鏡を売り払い、従業員たちのプライバシーや尊厳を尊重するようになります。彼はチームワークと協力を重視し、従業員たちが仕事にやりがいを感じるような環境を整えます。また、健康面にも配慮し、従業員たちの健康増進や働き方改革にも取り組みます。 サンタさんの改革が徐々に浸透していくと、職場の雰囲気は変わり始めます。従業員たちはよりやりがいを感じ、仕事に前向きに取り組むようになります。サンタさんの指導のもと、チーム全体が成長し、結果として子供たちへのおもちゃの提供もより充実したものになります。 最終的に、サンタさんの改革により会社は大きな成功を収めます。彼は社内の協力と努力をたたえ、従業員たちと共に楽しいクリスマスパーティーを開催します。そこで、サンタさんは従業員たちに感謝の意を示し、お互いの成長や困難を乗り越えた経験を共有します。 このようなストーリーは、サンタさんが自身の過ちに気付き、改善に向けて行った道を通じて成長し、職場環境を改善していく姿を描いたものです。サンタさんは従業員たちとの信頼関係を築きながら、共に困難を乗り越えることでさらなる結束を深めます。 改革が進む中で、サンタさんは他の企業や組織にも良い影響を与える存在となります。彼の取り組みや経験は、職場のパワーバランスや従業員の権利について考えるきっかけとなり、広く注目されるようになります。 サンタさんはその後も組織改革の専門家として活躍し、様々な企業や組織の助言を行います。彼は従業員の幸福と働きやすさを重視した経営のあり方を広めることで、社会全体にポジティブな影響を与える存在となります。 最終的には、サンタさんの取り組みが広まり、多くの企業や組織で職場環境の改善が進むことで、社会全体の労働者の福祉が向上します。そして、サンタさんの会社も模範的な職場として評価され、他の企業の憧れとなるでしょう。 このようなストーリーでは、サンタさんの改革が成功し、従業員との関係性が向上し職場環境が良くなるという展開を描きました。従業員の幸福を追求する姿勢やチームワークの重要性が強調されることで、読者にとっても共感しやすいストーリーになるかと思います。
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