退職理由についてです。 ブライダル業界で4年勤めました。

Question

退職理由についてです。
ブライダル業界で4年勤めました。次は、建築業界のカラーコーディネーターという職種に応募しようと思うのですが、『コロナで先行きが不安になり、この先安定した企業で働きたいと思った。』
こういったニュアンスの退職理由はあまり印象は良くないでしょうか。

採用担当の方教えてください。

Answer 1

退職理由として、「コロナで先行きが不安になり、この先安定した企業で働きたいと思った」というニュアンスを伝えることは、一部の雇用主にとっては理解できるものかもしれませんが、全体的には印象があまり良くないかもしれません。なぜなら、この理由は一時的な状況に基づいており、将来のキャリア目標や職務に関連する明確な動機を示していないからです。

建築業界のカラーコーディネーターという職種に応募する場合、採用企業はあなたがその職務に適しているかどうかを見極めようとします。退職理由を述べる際には、以下のようなポイントに注意することが重要です。

1. ポジティブな要素を強調する: 建築業界のカラーコーディネーター職に応募する動機について、前向きな要素を強調することが重要です。あなたがブライダル業界での経験を活かし、建築プロジェクトにおける色彩の美しさや空間への影響を最大限に引き出すことに情熱を持っていることを伝えましょう。また、カラーコーディネーター職の魅力についても言及し、「建築プロジェクトの一環として、人々の生活をより鮮やかで快適なものにすることに喜びと充実感を感じます」といった言葉を使って、あなたのやりがいや意欲をアピールしましょう。

2. ブライダル業界での経験を活かす要素を示す: ブライダル業界での経験は、建築業界のカラーコーディネーター職においても非常に貴重です。例えば、イベントの演出や会場のデザインに携わった経験は、建築プロジェクトにおける空間デザインやカラープランニングに活かせます。具体的なプロジェクトや経験の例を挙げながら、「ブライダル業界で培ったクリエイティブなアイデアやカラーコーディネーションのスキルを、建築業界のカラーコーディネーター職に活かすことで、より魅力的な空間を創り出せる自信があります」と説明しましょう。

3. キャリア目標と関連性を示す: 転職先の企業に対して、あなたのキャリア目標と建築業界のカラーコーディネーター職との関連性を示すことが重要です。例えば、「カラーコーディネーター職において、より専門的な知識を身につけ、デザインの領域でリーダーシップを発揮したいという強い意欲を持っています」と述べることで、あなたの成長意欲と将来の目標をアピールできます。また、「建築業界での経験を活かしながら、美しさや機能性を追求し、人々の生活に貢献する仕事に挑戦したいという思いが私の原動力です」といった言葉を使って、あなたの情熱と意欲を伝えましょう。

以上のポイントを考慮しながら、退職理由を説明すると、あなたの熱意や適性がより明確に伝わるでしょう。建築業界のカラーコーディネーター職への転職に向けて、自信を持って前進してください。あなたの経験や意欲は素晴らしいものであり、きっと素晴らしい未来が待っているはずです。転職活動においても努力を続け、自分自身を信じて進んでください。頑張ってください！

Answer 2

まぁ、よくないですね。普通に失礼です笑
新しいことに挑戦したいので、という理由でいいと思いますよ。