皆さんに相談です。 私は、現在パン職人として働いています。 正直、辞めようか迷っています。

Question

皆さんに相談です。
私は、現在パン職人として働いています。
正直、辞めようか迷っています。まず、私は自分の雇用形態が分かっていません。最初に契約書を貰わなかったので、自分が何日働いて、有給は何日あるのかとかも分かりません。完全月給制なのか、月給日給制なのかも分かりません。
極めつけは、休みを欠勤扱いされたことです。
今月は、私用で3日貰いました。もちろんこれは、会社の社長に休みをあげるよと言われたからです。
なので、欠勤扱いにはならないと思います。今までも、休みを貰って来ましたが、欠勤扱いにはなっていませんでした。
今回は、欠勤扱いの上に月給から引かれました。
これは、おかしいのでしょうか？
契約書がないことも問題なのでしょうか？
労働力が長い上に、体力も結構使います。憧れで自分から入りましたが、少し限界に近づいています。
辞めるにしても、どう辞めれば良いかもわかりません。
なんか、アドバイスください。

Answer 1

契約というものは、当事者双方の意思が合致すれば、つまり当事者間で合意が成立すれば、契約書が作成されなくても成立します。口頭やメールのやりとりなどでも契約は有効に成立するのです。これは雇用契約（労働契約ともいいます）についても同様であり、契約書を作成しなくても雇用契約は有効に成立することになります。

労働条件通知書の交付は必須
他方、雇用契約を結ぶ際、会社は従業員に対して、労働条件通知書を交付する義務があります。労働条件通知書は、雇用主が一方的に通知するものであり、従業員のサインや印鑑を必要としない書面となります。

労基に相談して下さい。