教えて!しごとの先生
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人間関係、いくつになっても、どれだけ気をつけていても、面倒くさいなと感じることが起きるんですね。

人間関係、いくつになっても、どれだけ気をつけていても、面倒くさいなと感じることが起きるんですね。会社の飲み会、2次会で、明らかにはぶったり変な態度とってきた年下の後輩達がいます。(ほかの方々とは楽しく飲みました) 酒の勢いだから、若いからと、忘れて水に流すのが良いでしょうか?内心はその変な態度に凄く傷ついています。その時に、どうしてそんな態度とるの?何か気に食わないの?とサラリと聞けば良かったのかなと思いましたが、酒の場でそんな質問もどうかなと思い聞きませんでした。 仕事中とは違う裏の顔?二面性?が見て取れて、彼女たちにとても嫌悪感が湧いています。月曜、今後、会社でどんな風に彼女たちと接すべきなのかなと考えています。アドバイス下さい。

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moc********さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    お疲れ様です。 貴方の方が先輩で、後輩から嫌な態度を取られたという事ですよね? それは辛いですね。お酒の場で指摘しなかった事、間違いではないと思います。 あなたは大人で冷静な対応をされたと思いますよ。 一段上に立って、そんな事気にしていない素ぶりで対応されたら良いと思います。 相手の方々があまりにもひどく、業務に差し障りがあるようなら、上司に相談の上適切に指導という形で注意するのが良いかもしれませんね。 それまでは、距離を取って先輩らしく振る舞われてはいかがでしょうか。 応援しています。

    なるほど:1

    ありがとう:1

    tmtjmujwpszさん

  • 「明らかにはぶったり変な態度とってきた年下の後輩達がいます」 ↓ 怖いですね。社内いじめってことでしょうか。 「月曜、今後、会社でどんな風に彼女たちと接すべきなのかなと考えています。」 ↓ 後輩たちの本性が出たってことなのかもしれませんね。 実はご自身が気付かないだけで、日頃から後輩たちに見下されていたのかもしれません。 私なら、人事などハラスメント窓口があれば相談しますね。 そういう地味な嫌がらせをして、退職に追い込む女性も多いですよ。 いずれにせよ、私なら 挨拶と業務に関することだけは普通に接して、それ以外では関わりを持たないようにします。 業務に支障が出るようなら、人事に相談するかも。

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    なるほど:1

    yum********さん

  • そんなんだから、適度な距離感でいたほうが無難なんですよ。

    ありがとう:1

    非公開さん

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