[至急] 就職活動中の大学4年です。

Question

[至急]
就職活動中の大学4年です。私は大学に進学する前に、半年ほど正社員として就業し、その後大学に進学しました。そこで現在に至るわけですが、内定をいただいた企業の中に、再度マイナビ記載の募集要項を見たら「21〜24卒の方のみ(ただし、就業経験なしの場合に限る)」と記載してありました。エントリーシートのみで選考に参加でき、面接でも聞かれなかったので報告しておらず、内定をいただいてしまいました。入っても良いなと思える企業なのですが、半年の就業経験を隠して入社するのはバレてしまうものなのでしょうか。また、同じ企業のリクナビの新卒募集要項を見ると、就業経験の有無に関しては記載がありませんでした。仮にこの件がバレてしまったとしたら、どのような対処をされてしまうのでしょうか。リクナビにはそのような記載がなかったのでそこまで気にしていないのかも、と思ったのですが皆さんはどう思いますか？

Answer 1

入社直前か直後に履歴書の提出を求められ、そこに記載するかしないかです。

“労働者名簿”という法令に即した社員データを保存していく必要があるためで、いままでは「募集要項を見落としていた」でよくても、履歴書を職歴なしで提出したら“確信行為”です。

バレるかバレないかは誰にも分かりませんから、バレた場合は自己責任で。もちろん、いまの段階で申し出て内定先の判断を仰ぐ賢明な道の選択もありです…

Answer 2

気にせず入社していいと思います。