仕事の悩み相談です。 職場の同僚がいます。 その人は私よりも歴はながいです。しかし、私の方が立場的には上です。 その…

Question

仕事の悩み相談です。

職場の同僚がいます。
その人は私よりも歴はながいです。しかし、私の方が立場的には上です。

その同僚が自分勝手すぎてストレスです。私はその人に立場的に指示しなくてはならないのですが、その人は指示される前に勝手に仕事を始めます。しかも楽な仕事ばかり。
また、指示しても言うことを聞いてくれません。

ある日だと、早く帰りたいからと私が残った仕事を片付けていると、私は帰りますねーと仕事を私に押し付ける形で帰りました。

注意をしたいのですが、歴が上なのと人間関係を悪化させたくないという理由で言えません。

私はその人と仕事が一緒の日はストレスで頭がおかしくなりそうです。

どなたかアドバイスをください。

Answer 1

素朴な疑問ですが

歴が長いから言えない

それを回りが見ていてどう感じるか考えましたか？

仮に社長１年目だろうと
年下だろうと
言うべきところは言わないと
それこそ威厳というモノがなくなり
誰もいう事を聞かなくなりませんか？

Answer 2

「雇用契約 業務命令権」でググりました。
参考HP:https://www.e-shacho.net/mondai/joken_05.htm

会社と労働者が労働契約を締結することによって、労働者がその労働力の処分を使用者（会社）に委ねた。このことにより会社は労働者に対する業務命令権を取得したことになる。

労働者は、これらの業務命令に対しては、労働契約や就業規則で規定し合意されているのであれば業務命令権の範囲内の事項となり、さらに業務上の必要性や合理性が認められるものであれば、これらに従う必要が発生します。

そして、労働者が正当な理由がないのに業務命令を拒否するなら、業務命令違反や職場規律違反として、懲戒処分をできることになります。

と言う事なので、「指示に従わない場合は処罰の対象になるけどいいの？」と確認してみては？