育休明けの復帰の形態 パートを考えていたのですが、時短勤務という方法もある事をしりました。 時短勤務だと正社…

Question

育休明けの復帰の形態

パートを考えていたのですが、時短勤務という方法もある事をしりました。

時短勤務だと正社員の待遇のまま、時短出来るということですよね？時短勤務って、最低週何回働かなければいけない、とかありますか？

Answer 1

知りました←自分の事なので、普段からきちんと調べた方がいいですよ。知らないと損しますよ。

時短ですが、原則６時間勤務の週５日です。何故かと言うと、基本は保育園のお迎えに間に合わない等の不都合を解消する為の制度だからです。保育園も延長がなければ８時１７時です。それに間に合うように朝１時間遅れ、帰り１時間早上がりすることを想定してます。

もちろん個々で事情が違いますので、会社が良いと言えばオッケーになります。