パワハラ気質の上司に耐えられず新入社員が退職代行サービスを使って退職しました。 そしたらその上司はその社員の家まで行くと…

Question

パワハラ気質の上司に耐えられず新入社員が退職代行サービスを使って退職しました。
そしたらその上司はその社員の家まで行くと言っています。説得するつもりかどうかわかりませんが、これは法的にはどうなんでしょうか？

Answer 1

上司が部下の家に訪問に行くだけなら、法的に何の問題もないです。

上司を家にあげる、応対する、部下の判断だし、自由です。
上司がそこで強要するとか、恫喝する、という様な行動をとれば、それに応じて部下から法的対応をされる可能性はあるでしょうね。

Answer 2

脅迫構成になるような・・・

Answer 3

その上司自分が原因だってわかっていないのでしょうか。
原因の元に家まで押しかけられるのは恐怖でしかありません。

家へ訪問が即違法とはならないでしょうが、帰って欲しいと
言っても帰らない場合は警察を呼ぶことはできるので
即連行ですよ。

そもそも自宅住所は個人情報であって、上司だから閲覧は
できてもそれを利用するのはダメでしょう。
会社の個人情報管理が問題視されますよ。

上司は家に押しかけてどうしたいのですかね。
どうせ最終的には罵倒して終わりでしょう。
自分の自己満のために会社の評判が下がるような行動は
控えるべきだと思います。

Answer 4

だめでしよう
それもマニュアルにあり。代行に連絡されると自動的に警察に行く
訴訟。会社の名前も出る。最悪です
代行には弁護士が何人もついてるよ