25歳女性映像カメラマンに転職したいと考えています。 ライブ映像、ロケ、番組等のカメラを回している会社です。 未経験…

Question

25歳女性映像カメラマンに転職したいと考えています。
ライブ映像、ロケ、番組等のカメラを回している会社です。
未経験、未業種ということでこの待遇が実際良いのかが分からないので教えて下さい。《待遇》ーーーーーーーーーーーーーーーーー
［仕事内容］
・技術経験者は1人で現場に行けるくらいのレベルをさすみたいで、大体の人がまずは未経験でカメアシからスタート。
・編集作業なし
・従業員数15人内女性7人
・外注さんが多い

［休暇について］
・希望休制度で毎月7〜8日休み
・夏季、冬季休暇が1週間ずつある
・有給日数は最初一年10日付与
・その後毎年有給日数増える

［福利厚生について］
・現場へ行く交通費、宿泊費は会社負担
・自宅から会社までの交通費も支給

［その他］
・固定残業代は6万円（45時間）

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［質問1］
私的には福利厚生等が整っている会社だと良いと思うのですが、第三者から見て上記内容で何か引っ掛かることとかってありますか？
もう少し聞いたほうがいいことなどあれば教えて欲しいです。

［質問2］
実際に現場体験に行くことができるのですが、現場で確認しておいた方が良いことは何かありますか？こういうことをする会社までは良い、悪いみたいな感じで教えて欲しいです。

［質問3］
上記待遇について
・固定残業代45時間6万は妥当なのかでしょうか？
・交通費や宿泊費、食費も出るのですがなぜ家賃補助はでないのでしょうか。不動産会社でも家賃補助がでないところがあるぐらいなので家賃補助をつけるのに何か大変な理由とかあるのでしょうか。

Answer 1

条件良くないですね。固定残業代6万円、45時間ですか。たぶん60時間、80時間あっても6万円ですよ。交通費や宿泊代が出るのは当たり前です。中には自腹という会社もあるけど。社員なら出張手当や前泊手当が付かないと。社会保険完備かどうかが重要です。健康保険や年金です。これが無かったら転職する際も最悪ですよ。引継ぎになるので転職する際に手続きが必要になります。無保険状態だと前職で正社員で働いていたとしても何で保険や年金の加入履歴がないの？国民年金？本当に正社員で働いていたんですか？となるんです。給料もだけど最低限の社会保険完備していない会社はスルーした方が良いです。低レベルな会社で働いていたんだとなって経歴に傷が付く評価も下がります。自分の知り合いで専門学校から写真屋に就職して約30年社会保険無しで働いていた人がいたんです。転職しようとしたらどこも相手されなくて消息不明状態です。社会保険無しだと正社員で働いていたという証拠がないので何にも面倒見てくれないしフリーターと同じなんですよ。

休みがこれだけあるといっても実際には全然なかったりすることもあるので要注意です。規定では月に何日あると謳っていても人員がギリギリの体制で酷使されるケースもあるので。要は儲かっていない会社は余裕がないので人件費すらまともに出せないってことです。ビジネスで成功している会社に就職するのがベストです。貧乏な会社は辞めましょう。

Answer 2

1>
会社として社会保健に加入か未加入かが大問題です。
こいつは政府も加入義務付けしているものの強制力までは無いもの。
未加入ですと、失業保険も貰えないし、厚生年金も貰えません。

書かれて居る内容は、福利厚生とは呼べません。
当然の内容です。これを福利厚生と呼ぶのは異常です。
外勤手当てとか宿泊手当てなどが有れば、こいつは百歩譲って福利厚生費です。

2>3>
固定残業は、廃れた制度ですね。
金額は妥当ですけど時間がいまいち。
現在の労働基準法では、45時間の時間外はギリなんです。
つまりは、それ以外の残業時間を計上出来ません。
給与の上乗せは無いと思って下さい。
追加で20時間働いても、違法になってしまうので会社として計上出来ないんです。
まあ確定ブラックですね。
そうは言っても、この業界の零細は全てブラックなんです。
仕事を覚えて(仮に一人親方でも)独立する気で行くしか無いです。
情報メディア関連は、大抵がこのケースです。