教えて!しごとの先生
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薬局に勤務している薬剤師です。 今の関東の会社に3年ほど勤めているのですが今年結婚を機に地元の東北の会社に転職すること…

薬局に勤務している薬剤師です。 今の関東の会社に3年ほど勤めているのですが今年結婚を機に地元の東北の会社に転職することになりました。ただ今の会社の上司から転職するまでの期間、他店舗で管理薬剤師をしてほしいとお願いされました。 私は断ったのですが 「もう社長には話は通してある」と言われ このままでは他店舗で半年間薬局長をしなくてはなりません。 本人の同意無しに管理薬剤師になるというのは 法的に許されるのでしょうか。 詳しい方教えていただきたいです。

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回答(5件)

  • 突然の辞令で戸惑ってしまいますよね。 まずは上司へ先日のお詫びと、どうしてもうすぐ退社する自分が その店舗への移動と管理薬剤師への昇格となったのかを冷静に お聞きしてはどうでしょうか。 何ヶ月後かはわからないですが、短期的な移動・昇格では 自身も職員や薬局の状態の把握もおぼつきませんし、 職員自体も短期だけおられる管理薬剤師の言うことを納得して 聞いて動いていただけるのでしょうか。 業務改善などはさらに難しくあまり会社的なメリットも感じないのですが。 などを自身の言葉でお聞きしてみては。 状況をお聞きして、会社として移った店舗で管理薬剤師として あなたにおこなって欲しいことをお聞きして、そこからあなたが希望する 条件を会社に提示し折り合いをつければ良いかと思います。 でっ移動になり最後にわからないことがあれば、また上司の〇〇さんに お聞きして良いですかとか聞いて言質を取っておいて不明な点は上司に確認。 対応してくれなかったらさらに上の方に「〇〇さんきちんと対応してくれると聞いたからうけたのですが対応してもらえないんです。」と相談すれば良いと思います。 上司が話の通じない方でしたら社長へ直接でも良いのでは? 上司の〇〇からお聞きとは思いますが・・・で切り出して 上記と同じようなことをお聞きすれば良いと思います。 基本は従業員であり、会社の業務命令にしたがってキチンと働く意思があること。 勤めている間はきちんと勤め上げたいことが前提です。 もうやめるし、しんどいから、面倒だからではダメです。

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  • 辞令ですし、法的には何の問題もありませんよ。

    1人が参考になると回答しました

  • 独身の間は断れないと思いますよ。 私は全て 「子育てが大変で〜2人目妊娠して休み倒したら申し訳ないので〜 またいつか落ち着いてから〜」 と拒否していて、そこを踏み込むとパワハラみたいになるので(大企業は子育て、妊娠に関してはセンシティブ、会社としてもぷらちなくるみん剥奪は困る)通っていますが、独身なら断る理由がないかと。 妊娠するまでそれは続きますよ。 転職するまで貢献するしかないです。

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  • あなたの自由意思で退職する事が法的に可能です。 以下がご参考になれば幸いです。 退職願・退職届の正しい書き方や出すタイミング【社労士監修】 (テンプレート・手書き版・封筒の書き方見本あり) https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/001.html 退職願と退職届の違いとは?正しい書き方(見本)と封入ポイント、提出手順まで詳しく解説 https://mynavi-creator.jp/knowhow/article/how-to-write-resignation

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