職場への妊娠報告について質問です。 まず私の現在の状態について書きます。 4/29最終生理開始日 5/31生理予定…

Question

職場への妊娠報告について質問です。
まず私の現在の状態について書きます。
4/29最終生理開始日
5/31生理予定日
6/4日に妊娠検査薬陽性6/5日に産婦人科（おそらくこれかな？のレベルの小ささの胎嚢）
6/12日産婦人科再受診予定
現在この状況なのですが、仕事内容が週三日ほどはデスクワークで残り2日は現場仕事です。
調べてみると上司への妊娠報告は安定期に入ってから、や母子手帳をもらってから等記載されていたのですが、
異常な眠気や歩行の度に生じる乳房の痛み、頻尿やのどの乾き等あり、現場にいると不都合な事が多いです。また、かなり高い足場にも登ることの多い職場です。
ですのでできるだけはやく職場に報告したいです。どこまでが早すぎでどこからは常識的なのか、教えてください。

Answer 1

私は医療職で夜勤もあったので5週(病院行って次の出勤の時ぐらい)で報告しました。
他の人には数人しか報告しませんでした。

常識等はなく、あなたのタイミングでいいと思います。6週頃からつわりで休むことも増えるので早いに越したことはないですね。

報告する際に、まだ初期で何があるか分からないので他の人には言わないで欲しいと伝えておくといいかと。

Answer 2

少しマイナスな話で申し訳ありませんが、もし流産してしまった場合に質問者さまが心を痛めないかだけが問題で、基本はいつ報告しても問題ないと思います。体に不可のかかる仕事をなさっているとのことで、なおさら。

私は最初に直属の上司１人だけに報告しましたが、心拍が確認できたタイミングを選びました。

Answer 3

まずはご懐妊おめでとうございます。

私は不妊治療をしていたこともあり、
産婦人科で陽性反応が出てすぐ、直属の上司に報告しました。

12日の通院では、血液検査もするのでしょうか。
それで陽性が出たら妊娠確定なので、翌日にでも報告すると良いと思います。
まだ流産リスクが高い時期なので、しばらくは内密にしてほしいとお願いしておくことも忘れずに。

私は12週になるまで黙っててもらいました。

妊娠初期はまだまだ卵も不安定な時期なので、なるべく早い段階で、業務内容等の配慮をしてもらった方が良さそうですね。
常識かどうかではなく、状況に応じて、どうかご自身と子供を第一に考えてほしいなと思います。

Answer 4

安定期に入る前までが、一番肝心ですので、万が一のことが起こって後悔しないためにも、今日にでもご報告したらどうでしょうか。