就職留年しようか考えている者です。理系です。

Question

就職留年しようか考えている者です。理系です。ただ、留年する際に大学のレベル日本大学のレベルなので企業が相手してくれるか不安です。面接側として相手されるのかどうかお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

頑張って大学院に行きましょう。

Answer 2

24卒の者です。

就職留年している時点で他の就活生と比較したら不利であることを大前提で言うと、普通に相手してくれます。
実際に、私はMARCHレベルの文系ですが、友人に就職留年をしたものの大手製薬会社に内定をもらった子がいます。ですので日大レベルの理系であればこれと同等以上の可能性がありますね。

この時期で就職留年を決意したと言うことは、大手・大企業を目指していることが推測されます。
下の方はまだまだと仰っていますが実態は全然そんなことなくて、今の時期は大手・大企業を目指すのはかなり厳しいですよね。

ですので決意したのであれば早いうちに行動しましょう。

まず真っ先にやるべきことは就職留年をした理由作りですね。上に書いた私の友人は納得できる理由があったため、大手に内定をもらえていました。面接官が納得できる理由を考え、行動するべきです。

次に、すでに就活をしたアドバンテージを最大限活かしましょう。就活開始時に「もっと早くやっておけばよかった」と誰しもが思いますが、やはり経験に勝るものはありません。
すでに就活を行った経験をフルに活用して、インターンやテストセンターなどに本気を出しましょう。

Answer 3

就職活動が上手く行っていないから留年というのは本末転倒ですね。
しかもまだ6月入ったばかり。

ニュースでもさんざんやっていましたが、大手企業で6月解禁を守ってボシュ開始している企業もたくさんあるし、大手で2次募集をしてる企業もたくさんあります。そこそこの規模の準大手でも秋口まで採用続けている企業もあるのに、もう今の時点で留年すること考えているのですか？

・・・と採用担当も面接官も思います。

就職活動を「納期が決まった仕事」と置き換えて考えれば、途中で大事な仕事を投げ出してバックレ、留年してなかったことにしようなんて人、採用したいと思います？？

Answer 4

写真の講師ですが、留年はあまりお勧めしませんが、一年の留年くらいなら、日本大学の理系であれば、就職は十分対応できます。

日東駒専だとしても、決して怯む必要はありません。企業は10人採用予定を全て東大卒10人と言うことは絶対にありません！
私が日本郵船の宮原元社長から聞いた話しですが、2：6：2のルールと言うのがあるそうです。これは何かの仕事をチームで行う場合、優秀な人2名：普通の人6名：少し落つる人2名！このチームが最も成果を出すと言うことです。これを守らず、10人採用10人東大・東工大と言う採用を繰り返したアカイ電気と言う企業がありましたが、世界のアカイとまで言われた企業ですが、倒産に至りました。
社内で俺が！俺が！の闘争が起き、カセットラジオ事業部と、ラジオカセット事業部ができるなど、社内が纏まらす、世の中がテープレコーダーからビデオに移って行く中で、乗り遅れたのが原因でした。
ですから、トヨタや日産、SONYやPanasonic、大手銀行や大手商社も、この様な採用を心掛けています。