仕事がきついので転職したいのですが、 妊活中の為、続けた方がいいのか悩んでいます。 現在結婚2年目の32歳です。

Question

仕事がきついので転職したいのですが、
妊活中の為、続けた方がいいのか悩んでいます。
現在結婚2年目の32歳です。新しい職場に行ってすぐに妊娠してしまった場合(入社早々ご迷惑おかけしてしまうのでなるべく避けたいですが)、勤続年数1年未満なので産休・育休は取得できませんよね？

現在の仕事は勤続年数3年目なので、子供ができて育休を取るまでは続けた方がいいのでしょうか。

転職したい理由としましては、
24h営業店舗なのでシフト制なのですが、私は家庭を大事にしたいので昼専門の社員(遅くても20時まで)として入社しました。業務内容は他社員と何も変わらないのに、深夜出られないということで給料の差が10万円くらいあります。手取り18万なのにボーナスも上記の理由で7万円しか貰えませんでした。
それなのに人がいないからと22時までシフトを組まれることが多く、割りに合わないと感じています。

妊活も始めて1年経ちますが、なかなかできず。
年齢的なことも考えて、、、
転職するべきかしないべきか。
するのであればどのタイミングでするべきか。
アドバイスいただけると嬉しいです。

Answer 1

もし子供が出来たら‥と考えて
行動するより
まずは妊活優先で考えた方が
いいと思います、
後で後悔しない様にですね

Answer 2

育休は復帰が前提の制度です。
育休後に復帰できないことが分かっている、復帰するつもりがない場合、取得できません。

ご認識の通り勤続年数が１年未満の場合、産休は取れても育休は取れない会社がほとんどです。これは社内規定によって変わります。
ワークライフバランスを重要視するのであれば、早めに転職した方がいいと思います。

昼勤務帯と夜勤務帯で給与に差があるのは仕方のないことです。そうしないと、夜勤のできる社員から不平不満が続出しますから。