就活の面接で企業研究をする上で、うちの企業に足りないものは？と聞かれた場合どのような内容を答えるのが正解ですか？

Question

就活の面接で企業研究をする上で、うちの企業に足りないものは？と聞かれた場合どのような内容を答えるのが正解ですか？

Answer 1

率直に答えるなら

そんなものを社会経験のない小僧に尋ねるとか正気ですか？
本気で言ってるなら、まさしくそういうとこだぞっ！

って言っちゃいますね
落ちる気しかしないけど笑

不足しているという考え方ではないですが、更なる飛躍のために何をすべきか？という意味では２つあって、一つは主観的ではありますが○○という方向性でまず仮説します
しかしこれはあくまで私の主観に立った仮説でしかないので、客観的に支持できるかを検証するために、あるべき姿・理想像を具体的にした上で実態調査を行い現状とのギャップを比較する必要がありますね
いずれにせよ、何が本当に足りないか？を自分の想像だけではなく根拠を持って示すのが大事だと思います

みたいな形でボカしますね私なら
おめえの会社こんなに足りねえわｗｗｗってやっても心証悪いだろうし、じゃあそこを貴方は改善する働きをするんだねって無理矢理繋げられても困る
わたしゃ経営コンサルタントじゃなくて新卒採用者だっつーのって話
なにより、そんな足りない会社だと判断してたら面制来ねえだろボケって思ってしまうだろうし本音では

Answer 2

正解かどうかはわかりませんが、私だったら、

「私にとっては求めるものばかりなので、志望しました。内側から見たら、変わるかもしれませんが、そうなったら、不足を補う戦力になれるよう努めていきます」

といった感じに答えるかと思います。
入社もしていない学生に「ココが足りないですね」と言われて納得する方は少ないでしょうし、入社もしていない会社の不足を指摘できるだけの力が自分にあるとは思いません。
足りないと感じたら、自力で補うために尽力する、と言えば、少なくともやる気くらいは伝わるかと思います。