30代前半 2人出産 海外留学経験あり メーカー営業経験10年 海外出張・駐在経験あり 英語 中国語 上級レベル

Question

30代前半 2人出産

海外留学経験あり
メーカー営業経験10年
海外出張・駐在経験あり
英語 中国語 上級レベルこのような女性の場合、30代前半で退職・5年程ブランクがあると、再就職で海外営業等を目指すのは一般的なイメージですと難しいのでしょうか？

30代後半以降には、がっつり働きたい場合。
産休は1年程度×2人、時短勤務でも出産前と同じ会社で働き続けるというのが望ましいでしょうか？

Answer 1

お子さんの手がかからないのであれば元の仕事できると思います。後釜が埋まっていては厳しいかもしれませんが。
転職であれば道がいくらでもあると思います。
技術営業であれば需要は多いと思います。もちろんフルタイムで残業や休日出勤は免れないかもしれないです。家族を頼れる状況であれば可能だと個人的には思います。

Answer 2

I wonder whether you think HRs will be amazed to see the carrier you are boastfully saying here. There are many female job applicants who would have a similar carrier to you. So, your carrier won't be boasted about. Your type of woman with such a carrier is the most hated to hire.

Answer 3

国内企業で5年のブランクは余程のスキル、実績を有していないと難しいと思います。加えて、5年後の経済環境がどうなっているかも不鮮明ですね。

今なら、中国やインドなどグローバルサウスじゃないけど、進出するもしくはしている企業での求職も増えると期待できるので、当面は、現状維持。
三年を目途に転職先を探すのはいかがでしょうか。
で、探すなら海外企業が良いと思います。

Answer 4

現地の人とその仕事をするコミュニケーション能力があれば需要はあると思いますが…
問題は、出産後にあなたがどれくらいガッツリ仕事に打ち込めるかだと思います。
小学校にあがれば手を離れるからということだと思いますが
学校や近所の行事もあるし、子供が病気になることはあるだろうし。
完全に放置はできないと思うのですよ。世話好きなばぁばが同居してない限り。
海外への出張や出向や現地時間に合わせた対応を求められる事があると思うのですが、大丈夫でしょうか？