介護福祉士社会人2年目22歳です。

Question

介護福祉士社会人2年目22歳です。働いている施設ではパートさんが基本日勤帯に入り、常勤は1ヶ月のほとんどが遅番(15時〜)や夜勤が多く基本日中入る事はあまりなく、シフトの組み方がちょっと変わっています。
ここまではいいのですが、夜働く事になるので日中は寝ており、彼氏と会えないのはまだ我慢できるんですが彼氏は日中働いている日が多いので私がまだ寝てる時に仕事に行き、私が家に帰る頃にはもう寝ているのでLINEの返事が返ってこずここ最近LINEの頻度も減ってきてます。
もちろん仕事中はスマホは触れないです。
休憩中もどっちかが仕事をしているので返事はやり取りはないです。
仕事だからしょうがないと割り切らないといけないのはわかっているのですが、凄く寂しいですしこのまま自然消滅しそうで怖いです。
また、9時間夜勤なので明けの次の日は仕事がある日が多いのと、連勤だらけで休みのほとんどは夜勤前なのでなかなか予定が合わず、月に2回しか会えない状態です。
上記の理由で今の職場を辞めたいと最近凄く思うようになり、私だけ日勤を増やして欲しいだなんてそんなわがまま言えないですし、事情を話したらそれはみんなも我慢していると必ず言われると思います。
できれば遅番だけではなく日勤や早番など平等にシフトが割り振られている職場で働きたいと思ってます。主任に正直に話すべきでしょうか。

補足

入社する前は常勤は遅番夜勤が多い事なんて求人票にも書いてなかったですし、説明会でも一切そのような話はなく全く知らなかったです。入社する前に知ってたら他の所探していたのですが...。

Answer 1

一度、その彼氏のこと云々は抜きにして、今の辞めようとしていることを伝え、相談されてはどうですか？

そうすると、シフト調整をしてくれるかも知れませんし、「特別扱い出来ない」と、退職を認められるか、どちらか分かりませんが、私なら仕事を分かってくれている貴重な人材はどうにかシフトを調整してでも残ってもらえるように会社として努力すると思いますが、それは、もうその上司次第。

シフト調整をしてくれないなら、私は他の施設に行っても良いと思いますよ。

絶対今よりかは、マシになると思いますよ。

Answer 2

夜勤のない職場に転職。
それしかないでしょう。