当社はブラックなので、土曜日に隔週で出勤です。 しかし、子供が居る人が勝手に毎回優先です。 こちらも何もない時は最大限譲…

Question

当社はブラックなので、土曜日に隔週で出勤です。
しかし、子供が居る人が勝手に毎回優先です。
こちらも何もない時は最大限譲ってます。

しかしながら、同じ立場の社員なのに、子供がいない人、子供が大きな人は譲らされてます。
おかしいと思ってます。

今回、生理痛で辛い日に休みを申請しましたが、
子連れ優先で揉めてます。
私は生理痛は重いし、吐いてしまうので、
出られませんし、出たとしても仕事になりません。
なぜ子連れ優先なんですか？
毎回休みを譲らされてます。
その分お金が出るわけではないです。
子連れさまは特にお礼をするわけでもないです。
正直、子供を振りかざし、助けもしない、お互い様も成立しない、察してちゃんの何もしない人はいても迷惑です。
そう思うのはダメなんですかね。

Answer 1

すごい分かります。主さんと抱き合いたい。子供を盾にする自己中な人たち後を絶えないです。

職場から徒歩1分の家に住んでて上の子中学1年、下の子小学生4年生の子持ちパート。接客業なのに何故かこの人だけ全ての土日休み希望で通ってる。
常識無いのか社会経験薄いのか接客業でその希望は図々しすぎる。

この人は週3日か4日働いて昼に帰るパートタイマーなんで、仕事上の貢献度が低い上に、家での家事仕事の感覚が抜けていないのか共有事項連絡しない、備品使ったら使いっぱなしのだらしない女性。
でも出しゃばり仕切りたがりで見える仕事は手上げてやるけど上記の通りだらしないので後片付け面倒。
意見も負けず嫌いなので余計面倒くさい。

人手足りない時も絶対夕方以降働かない。家目の前だし数時間くらい留守番できる年齢の子なのに自分のやりたいように、自分の家庭最優先のわがまま。

体壊している若い子が消耗しきっていてこの人のせいで休めない。
しかもそれに気づいていない。
贅沢ワガママ子持ち優先の社会。これで少子化解消するわけないですよね！
今未婚や子なしの人達がうめる環境にならなきゃ行けないのに。

あんたんちの子供のためにこっちが働いてるわけじゃないのに家庭もってる人ほど独身勢を振り回しすぎ…。
給料こっちに回して欲しい。仕事の質も量も違うのになんで同じ給料…。