上司（女性）が産休に入り来月出産なのですがその出産祝いで悩んでいます。

Question

上司（女性）が産休に入り来月出産なのですがその出産祝いで悩んでいます。今までは私の先輩にあたる方が従業員に声をかけ、有志で渡すという段取りをしてもらってたのですが、その先輩も退職して私にその役目が回ってきました。
その先輩にも他の従業員に聞いても前回はどのくらい用意したか皆覚えていません（何せ祝い事はその上司が初でした）

お聞きしたいことは2点、
・上司の出産祝いはどのくらいの金額か
・昨今ではお祝いハラスメントなんて言葉もありますし、お祝いをするしない、どちらにしても精神的負担をかけないような確認の仕方

教えて頂けたら有り難いです。

補足

精神的負担というのは声をかけた人に「強制かよ」と捉えられないよう、そこまでお祝いのつもりもなかったら断りやすいような良い文言があればと思っています

Answer 1

・上司の出産祝いはどのくらいの金額か
→職場の人数や給与、正社員なのかなどにもよりますが1人1000円〜3000円かな。集まった金額でお祝いの品を買います。
・昨今ではお祝いハラスメントなんて言葉もありますし、お祝いをするしない、どちらにしても精神的負担をかけないような確認の仕方
→有志でお祝いをしたい旨と、お祝いに参加してくれる場合は何日までにいくら誰まで渡してほしいというので十分かと。締切日にもう一度確認のアナウンスして、反応あった人の分だけ締切る。こんなかんじですかね。