動物看護師です。 4月末に院長に伝え、来月職場を退職します。 ただ退職することを一部の人だけでスタッフ全員に伝えてい…

Question

動物看護師です。
4月末に院長に伝え、来月職場を退職します。
ただ退職することを一部の人だけでスタッフ全員に伝えていません。理由としては既に知れ渡ってるということ、伝えてない人にはパワハラのような事を受けていたからです。伝えないととは思っていたのですが相手の反応が怖くズルズルとここまで来てしまいました。
そんな時に同期で入ったこの退職が決まりました。
その子は最初は伝えたくないと言っていましたが師長さんから伝えた方がいいと言われたらしく皆さんに挨拶をするそうです。

そうなると余計言わなかった自分が目立つし、すぐに言わなかった自分に後悔してきました。
なので伝えようと思いますが今更でも大丈夫でしょうか。

Answer 1

雇用はその院長とあなただけの契約です。
個人的な契約について、当事者以外に話をする必要はありません。
院長は今後の勤務体制について周囲に話をする必要が出てきますが、あなたは個人的な友人などに話をするのは自由ですが、必要性はないのです。

また、同期もそちらで個人的な契約ですので、あなたとは別に考えましょう。

院長は人員面で考える必要はありますが、人事権のある人の宿命です。丸投げで良いです。

Answer 2

後になればなるほどです
そのパワハラ受けた人には黙ったままでも
良いかもしれませんけどね
残る人達が貴方が抜ける事によって受ける負担を
把握してもらう期間でもあるので
残る人達に恨みが無いのであれば伝えるのが道理かと
パワハラ受けた相手には迷惑掛かろうが自業自得
ただ、その人が受ける負担によって他の人達が
巻き込まれてしまうのであれば
やはり伝えるべきかと…
誰の為に辞める事を伝えるのかという部分に
焦点を合わせればどうすべきか見えてくると思います

Answer 3

あなた様が退職することは師長さんとは

話し合わなかったんですか？

別にこのまま言わなくていいと思いますけどね。