働く側にとっては、同族経営の企業や組織で働くメリットは何があると思いますか？

Question

働く側にとっては、同族経営の企業や組織で働くメリットは何があると思いますか？ジャニーズ事務所で以前から揉めていますし、以前のニュースでも三幸製菓の工場での火事、森友学園問題等が起こってましたが、事件や不祥事が起こる企業や組織は同族経営が多いようです。
同族経営の企業で働いてる友人がいますが、友人の話を聞いていると休みがあまり無くてしんどいので、転職したいと言っております。

自分なりに検索してもメリットは経営者側からの視点しか見当たらないのですが、働く側からの視点からでは同族経営の企業や組織で働くのはどのようなメリットがあると思いますか？
どう考えてもメリットが中々思い付かないので、質問しました。

Answer 1

同族経営企業はブラックボックスが多いですね。
火の車、自転車操業経営。
もし経営者やその家族に気に入られたら仕事しやすいが、
会社の経営方針がイマイチ分からないだろうね。
もし中の人（親族）と結婚すれば少しくらい経営実態が見えたりしますが。
けれども経営の中枢には絶対に入れないこともあります。
もし後継者問題でマスオさんを受け入れても、やはり先代のチェックが無いとなにも進まないのはあるあるです。
百歩譲って考えられるメリットは、その企業の代替わりに差し掛かって
その会社を任せられることがあり得る。
大企業では絶対に考えられないことです。
町工場の製造業、農家、畜産、漁業であり得る話。

しかしジャニーズ事務所のようなサービス業はやはり親族関係者がしっかり経営を握るのが伝統だろうね。
特に芸能界は人脈がモノを言うので、社長を交代したところでその後上手くいくとは限らない。

Answer 2

同族会社だろうが通常の組織だろうが同じです。

同族会社だけでなく 関西電力、中国電力、中部電力、九州電力の価格カルテル問題や自動車会社のデーター不正、スルガ銀行の不正融資など枚挙にいとまがありません。
まともな会社はまとも、不正を行う会社は不正を行うというだけです。
小さな会社で社員に究極の待遇を与え業績を伸ばしている会社もあります。

森友学園は運営で補助金を不正に得ましたがそれだけです。

Answer 3

「働く側にとっては、同族経営の企業や組織で働くメリットは何があると思いますか？」
↓
大企業で転勤や出張が多いより、小規模な会社の方が異動や転勤の心配も少ないのでは。
人間関係が良いのなら、すごく働きやすいこともありますよね。

「どう考えてもメリットが中々思い付かないので、質問しました。」
↓
大企業や公務員などになりたくても、なれない人も多いですし。
受け皿として中小企業は重要だと思います。