マンション内清掃のパートです 先日の朝 持病の坐骨神経痛に痛みがあり会社の留守電に持病が悪化したので休ませていただきたい…

Question

マンション内清掃のパートです 先日の朝 持病の坐骨神経痛に痛みがあり会社の留守電に持病が悪化したので休ませていただきたいとのメッセージをいれました しばらくして知らない番号から電話があり開口一番 持病持ちなら前の日にわかるだろ！と恫喝を受けました 持病持ちなら前の日にわかるだろ！の暴言に怒りがわいて会社に抗議の電話を入れたら電話してきたのは課長の役職の人物らしく(面識なし)余計に怒りが沸いてきました 翌日からあきらかに胃痛がし二日間は痛みを我慢しながら仕事しましたが我慢出来ず今日は休んでいます 病院に行くばいいだけの話でしょうが病院代もかかります 悔しくてなりません 会社に対して治療費の請求等は出来るでしょうか？ 64歳 男です

補足

持病持ちの人は明日の体の状態がわかるもんでしょうか？ 初めて聞いた言葉でさんなものなのかなと悩んでいます

Answer 1

怒りに任せて暴言を吐いただけでしょう。
元々持ってる症状なら治療費の請求は難しいと思います。
入社時に説明しておりどの程度の症状か診断書等提出していれば悪化を証明出来るかもしれませんが、難しい気がします。

替えのきかない職場で、いつ悪化するかわからない持病があるなら辞めることも考えた方がいいと思います。

Answer 2

マンション管理会社に勤務していました。
当日、管理人、掃除人が休まれる場合、とても困ります。
前日でしたら、代行業者を手配できますが、当日の朝は無理です。
結局、事務所の社員が行くしかありません。
また、そういう物件をいくつか持っている支店は、事務所内に、いつでも出動できる人を置いています。普段は、事務作業を手伝った貰っています。
雇用契約書には、なんと書いてあるのですか。それに会社が違反していない限り何とも言えないですよ。持病持ちの人は明日の体の状態がわかるもんでしょうか？と言われても、契約書が優先です。

Answer 3

当日朝の欠勤は仕方ないと思います。
業種で休まれたら困るのもわかりますが、それを怒鳴ったり怒ったり脅したりするのはいかがなものかと。
なんの保証もないパートやバイトに、社員なみの責任を問う事は間違いです。

が、胃痛の病院代を請求は解雇覚悟でやるのと、医者や診断書や因果関係などが必要では。弁護士案件になってしまうんではないかと思います。
普通に個人で請求したら即断られるし解雇もあります。不当解雇なら労基に行ったり手間暇かかります。

悔しいのはわかりますが、そんなとこは辞めた方が良いのでは。
いちいち相手にするような会社ではありません。ストレスで更に体調不良になります。