転居を伴う転勤って、従業員の意思で断ることってできますか？ (ここに出てくる会社や事例はあくまで仮の内容も含まれている…

Question

転居を伴う転勤って、従業員の意思で断ることってできますか？
(ここに出てくる会社や事例はあくまで仮の内容も含まれていることを事前にご理解ください。あまり詳しく書けない理由もありますので)日本各地に支店がある会社で勤務しており、現在A店で仕事をしています。まだ決定したわけでは無いのですが、私を含め、現在の勤務地とは他の都道府県にありますB店への異動の検討しているという話が出ています。これはA店の責任者から内々で言われました。
現在適任の社員を探している所なのだと思います。
それでもし私がそれに当たった場合、無理です、引き続きA店で仕事がしたいです、と言ってもいいでしょうか？
ダメでしょうか？
①言ってもいい場合
どんな理由なら通りますか？マイホームとか結婚は理由になりますか？
②ダメな場合
断ったことが理由で解雇とかもあり得るのでしょうか？

Answer 1

あなたの会社の規定になんと書いてあるかですね。
こういうトラブルを避けるために、現在は待遇を変えて「転勤有・無」のコースがある会社も珍しく有りません。

月給が下げられたり、解雇は有りえません。
ただ、上役の一存で賞与が下げられる、役職に影響が出るという罰則は覚悟したほうが良いと思います。
また、マイホームや結婚、育児は全く理由になりません。それを言い出したら皆同じです。

まずもって就業規則に転勤についての文言がある可能性もあるのでそこは確認をしたほうが良いです。書いてなければ、上役の感情の赴くままに思い通りにできてしまうということです。

Answer 2

雇用契約次第です。

Answer 3

諸条件を出してもらって、
できるかどうかを協議となります。

断るのは仕方ないですが、
会社に借りをつくることになります。
評価はともかく、
今後、更にアカン所を言われるかもです。

健康不安などある場合は、
仕方ないですが。

ご家族と共にそれらを話し合っておくと、
何かと良いのではと思います。

聞いてもらえるといいですね。