行ったことのないテーマパークの新卒採用は落ちてしまいますか？

Question

行ったことのないテーマパークの新卒採用は落ちてしまいますか？今某遊園地の選考を受けていてもうすぐ面接があるのですが、私はその遊園地に実際に行ったことがありません。(詳細下記に記載しております。)代わりに今①行ったことのある友人に感想を送ってもらう②YouTubeに遊びに行った際の記録を残している方の動画を見る で対策していますが、一度も来園したことないとやはり企業をしっかり研究していても落ちてしまうのでしょうか。

現在大学四年生で就職活動真っ最中のものです。今某遊園地の選考を受けていてもうすぐ面接があるのですが、私はその遊園地に実際に行ったことがありません。その会社が運営する他の施設も全て行ったことがありません。(遊園地に)行ったことがない理由としては、友人と一応行く予定を立てたことはあるけど予定が合わず延期し続け今に至る…といった感じです。他の施設は正直会社説明会で聞くまで存在を知りませんでした。本当は遊園地には今日一緒に行ってくれる友人が見つかり行く予定だったのですが雨で運休のアトラクションが多く断念しました。あと1日だけ予定的に行ける日はあるのですが、親も仕事休めず予定が合う友人もおらず、行くとしたら1人になりそうです。1人で行っても寂しい思い出になるのでは…と正直迷っているところです。万が一行けないまま面接に行った時のために今①行ったことのある友人に感想を送ってもらう②YouTubeに遊びに行った際の記録を残している方の動画を見る の2点を行って、以前よりアトラクションのイメージだったり規模感は高めましたがやはり実際に行って来園者としての感想も言えるようになりたいです…が繰り返しになりますが1人で行くのは気がひけるし面接で「うちの遊園地を利用したことはありますか？どうでしたか？」と聞かれた際に、1人で行った思い出を「楽しめました。」と話せるかわからないです。「利用したことないのになんで弊社を志望されてるんですか？」と聞かれた際の答えは用意してます。
映画の会社などでしたらよく、「映画オタクじゃなくても大丈夫」と社員の方はお話しされていますが、テーマパークなどの施設を運営する会社では、利用経験がないと厳しいのでしょうか…テーマパークを受けたことがある方など、ご意見いただければ幸いです。

長文失礼しました。

Answer 1

おちます