不採用になった理由を企業に教えてほしいと言ったら失礼でしょうか？ 多分言ってくれないとは思いますが、、、 それともしか…

Question

不採用になった理由を企業に教えてほしいと言ったら失礼でしょうか？
多分言ってくれないとは思いますが、、、

それともしかしたら何ヶ月後に応募するかもしれないと前もって言っても大丈夫でしょうか？

Answer 1

「選考に関するお問い合わせには回答できません」か「総合的な判断による結果です」のどちらかを言われるだけかと思います。
今後応募したい気持ちがあるのなら「わかりきったことを訊く」というのは、能力が低いと判断される材料になるので、お勧めはしません。
得られるものは無い可能性が高く、リスクだけある行為になるかと思います。

また「数か月後に応募したい」と伝えるのも、プラスの効果よりも、マイナスの効果の方が大きいかと思います。
言う必要のないことですし、何のための宣言かわからないことを企業に言ってくる人、ということで、考え方が変わっている人という印象になると、場を荒らしそうといったイメージなどがついてしまうでしょう。

効率的に物事を行える人や、コミュ力が高く、スムーズに話の進む人とは、真逆の印象となり、下手をしたら「うちでは再応募を受け入れていません」と断られる可能性もあるでしょう。
言わなければ、応募は出来たのに、言ったことによって、今後の可能性を潰してしまうといった流れになるリスクもあります。

Answer 2

中途ですよね。
失礼ではないですが「落として良かった」と思います。
今時、理由を言う企業なんて、余程の残念な企業です。

また確実には分からなくても「なんとなく、これかな」と言うくらいの想像は付くのでは。
それすら分からないのは、かなり残念な人と思われます。
・他の人と比較されて落ちた。
・能力的に、無理と思われた。
・希望条件などが合わない。
の何れかです。

数か月後に・・・・ケースによっては、クレーマーと思うのでは。
最低でも一年は開けるべきことです。
それは言うべきではないですし、そこまで他社ですら採用されないとなると、ますます落として良かったと思われます。

気持ちと現実は異なります。

Answer 3

失礼ではないですよ。時々聞いてくる学生さんいます。

ただ、ズバリは答えません。当たり障りのないそれらしい理由を伝えますから、参考にはならない可能性もあります。

何ヵ月後に応募はムダです。採用は学校入試とは違いますから。せめて5年位はキャリアを積んでから応募しないと、選考対象にはなりませんから。

Answer 4

聞いてもいいですが 総合的に判断した結果という答えが返ってくるだけで 具体的なことは回答しないでしょう。