育休中は特別な理由がないと退職できませんか？ 例えば病気や転勤など。 サポートしてくれる予定だった親の体調不良になり サ…

Question

育休中は特別な理由がないと退職できませんか？
例えば病気や転勤など。
サポートしてくれる予定だった親の体調不良になり
サポートがないと働けないため退職したい、は
辞める理由になりませんか？

Answer 1

何となく辞めたくなったからでも、何でもいいですよ。一身上の都合と言えば大丈夫です。

ただ、アンケート的な感じで理由知りたがる会社はあります。その場合に書かれてる理由を説明したら良さそうですが、親御さんは入院とか介護が必要なの？孫の世話までできない程度で自立してるのなら、うちで働けるよ！休んだらダメなんて言わないよ、などなど言われる可能性はあります。本質は予定が変わって、その条件で働く自信がないとか、頑張って働く気がなくなったとかだと思います。そのあたりをちゃんと伝えたら良いかと。そうではなくて会社が歩み寄ってくれたら働きたいなら希望を先に話してください。

Answer 2

なります。本来的には退職に理由は必要ありません（労働者の権利ですので）。